Posted on May 12th, 2023
Warna pengalaman karyawan di tempat kerja akan diramu dari persepsinya tentang bagaimana dia diperlakukan, dan bagaimana pengamatan dia tentang perlakuan terhadap rekan kerja lainnya ataupun terhadap stakeholder di luar perusahaan. Continue reading
Posted on April 14th, 2023
Kita memang berusaha maksimal untuk mencegah jangan sampai ada PHK karyawan. Tapi kalau sampai itu terjadi, kita harus dengan tulus memperlakukan mereka sesuai dengan harkatnya sebagai manusia. Continue reading
Posted on August 19th, 2022
Banyak sekali waktu yang kita luangkan untuk mencermati kekurangan atau kesalahan anggota tim dalam proses menjalankan tugas sehari-hari dengan niatan untuk melakukan perbaikan demi meningkatkan produktivitas kerja. Tidakkah terlihat kebaikan yang juga dilakukan tim tersebut? Continue reading
Posted on August 5th, 2022
“Not too many people could walk a mile in your shoes. Only you know your struggles, challenges, and obstacles; so be proud of how far you have come.” (Edmond Mbiaka) MENGAPA. Kata tanya tersebut sangat penting untuk kita kantongi dan dikeluarkan di saat kita butuhkan. Bahkan kata tersebut kita hadirkan kepada diri kita sendiri, bisa setiap hari, serta dilengkapi dengan rangkaian kata-kata berikutnya yang nampak muda. Mengapa saya berada disini? Mengapa saya melakukan ini hari ini? Mengapa saya bersama tim ini (padahal saya bersama tim yang berbeda satu dua tahun lalu)? Mengapa saya bersama atasan dengan kepribadian seperti ini, dan bukan lainnya? Bahkan kita bisa bertanya, mengapa saya diperusahaan dan tim ini saat pandemic? Mengapa saya harus hadir memimpin perusahaan ini saat disrupsi luar biasa saat pandemic? Berusaha secara tulus menemukan jawaban dari pertanyaan tersebut, akan menemukan jawaban atas panggilan professional saat dibutuhkan banyak orang. Disrupsi dan Pelajaran Berharga … Continue reading
Posted on June 3rd, 2022
Pemimpin yang andal bisa dikenali seperti halnya “Heliotropic Plants.” Mereka tahu caranya terus bertumbuh dan membantu orang lain untuk juga tumbuh dalam situasi sulit. Continue reading
josef:
Terima kasih sama2, Setelah jadi ASM Jambi bertugas kemana lagi? Salam sehat selalu
Nurul Huda (pangkas rambut denbagus ) jl.raya aya Maleber Kuningan jabar:
Bagus sekali pemikiran dari Dr.David...
josef:
Terima kasih mba Indri, kita semua belajar dari pengalaman praktis banyak perusahaan. Tujuannya tentu saja...
Indrijati Rahayoe:
Keren sekali paparan ringkasan dr ajang HR Excellence Award 2023 ini. Terima kasih pak Josef dan...
josef:
Silahkan Farid, dengan senang hati. Simak juga 860 artikel lainnya di blog ini. Salam