Posted on January 28th, 2022
Kita memang tidak bisa membeli 400 tahun pengalaman, tetapi membaca buku ini akan mengajarkan banyak hal tentang bagaimana memimpin transformasi di tengah disrupsi. Continue reading
Posted on September 24th, 2021
Dia belajar untuk memperlakukan semua karyawan dengan respek, memanusiakan manusia, karena itu adalah bagian dari janji pimpinan dan karyawan. Continue reading
Posted on March 26th, 2021
Begitu kita melangkah secara cepat, tak akan ada waktu lagi untuk memikirkan apa yang benar bermakna dalam kehidupan kita, apa prinsip2 yang memandu hidup kita. Kita seharusnya sudah paham, sudah menjadi habit. Continue reading
Posted on December 18th, 2020
Semua orang di perusahaan ini penting, dibutuhkan sesuai talenta uniknya dan fungsi masing-masing, dan ini sudah melalui proses seleksi yang ketat. Karena itu karyawannya patut berbangga. Continue reading
Posted on September 11th, 2020
Semua potret kejadian yang dipertanyakan ini, hendaknya dilihat dengan hati yang jujur, bahwa ada niat baik untuk memperbaiki situasi, bukan untuk untuk menyalahkan orang lain. Continue reading
josef:
Terima kasih ka Sofia. Senang ada yang bisa dipetik, dibawa pulang. Salam
sofia:
Do you care about me (connection)? Can you help me (competency)? Can I trust you (character)? ini yang akan...
josef:
Terima kasih coach. Kita saling berbagi inspirasi. Di blog ini ada lebih dari 1000 tulisan. Yang baru...
Mariani ng:
Terima kasih atas tulisan ini, Pak Josef. Menginspirasi untuk selalu menjadi atap bagi keluarga dan orang...
josef:
Terima kasih untuk testimoni Randy. Senang dengan progress yang dialami. Perjalananmu masih panjang, banyak...