Tag Archives: Choose your Attitude
Coaching untuk Engagement dan Development
PETA KETENAGA-KERJAAN di berbagai perusahaan akan terus berubah, dengan dimensi keragaman yang semakin banyak. Selain diversity gender, ada latar belakang sosial ekonomi, lulusan dalam dan luar negeri dengan ragam bidang studi. Tentu saja semua ini akan mempengaruhi lingkungan kerja, dan pola perilaku yang juga berbeda. Saya hanya ingin mmengangkat dua hal penting, apa itu? Continue reading
Virus Positif Terus Menyebar
SEBUAH PESAN melalui email, dengan subject: “Thank you for sharing.” Saya tergoda untuk langsung membuka dan membaca emailnya. Apakah isi email yang bikin penarasan ini? Continue reading
Ikhlas Memaafkan
BULAN RAMADHAN baru memasuki minggu yang kedua saat itu. Suasana kerja seakan terus mempertahankan ritme yang sudah ada. Tak ada kesan slow down, atau langkah yang kendor karena puasa. Bahkan pancaran ekspresi wajah teman-teman yang puasa masih seperti biasa, penuh senyum ceria, bisa diajak bercanda sambil gelak ketawa. Continue reading
Tidak Sempat Untuk FUN?
DALAM BLOG INI, kalau dicari dengan entry Fish Fun bisa ditemukan 56 postingan berkaitan dengan konsep maupun penerapan yang sudah saya jalankan sendiri bersama tim di tiga perusahaan yang berbeda, yang punya jumlah karyawan dan lingkungan yang berbeda. Kisah FishFun pun terus berlanjut. Continue reading
Co-creation
MAYORITAS ANGGOTA TIM adalah orang yang sama yang saya temui pada awal saya bergabung awal 2013. Lingkungan fisik juga tidak banyak berubah. Tapi mereka mengaku ada perbedaan besar yang mereka rasakan. Seperti apa? Continue reading
