Tag Archives: Clay P. Bedford

Membuka Peluang Belajar

Program ini untuk membekali guru dengan pengetahuan yang kiranya bisa dimanfaatkan dalam kesehariannya. Continue reading

Posted in Coaching, Learning, Networking | Tagged , , , | 2 Comments

Pendidikan Tanggung Jawab Semua

GAYUNG PUN BERSAMBUT. Di Jakarta Selatan, ada perhelatan yang tidak kalah pentingnya, dirancang oleh SINergi TErapan neuroSAins Indonesia, sebuah dialog antara pakar pendidikan dan juga pelaku industri yang berpengalaman dalam pengembangan SDM di industri masing-masing. Tentang apakah ini? Continue reading

Posted in Development, Knowledge Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Absen Kursus Bahasa Inggris Gaji Terancam Dipotong

BELAJAR itu FUN. Seharusnya memang demikian. Karena dalam suasana seperti itu, ilmu yang diserap banyak dan lama nempelnya serta implementasinya amat sangat mungkin. Siapa yang menentukan itu?? Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , | 4 Comments

Pentingnya Pengembangan SDM

Kalau saja di setiap Perusahaan, kepedulian akan Pengembangan Sumber Daya Manusia mendapatkan perhatian penting, maka “Talent War” yang sekarang sedang terjadi, perlahan-lahan akan redah, walaupun tidak hilang. Betapa tidak, masih banyak perusahaan yang mempunyai pendekatan untuk lebih baik mengambil Talent yang sudah siap di Pasar, daripada mengembangkannya sendiri secara internal. Continue reading

Posted in Leadership, People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 Comments

Apakah Orang HR Harus Psikolog?

Sore itu saya janjian dengan Mohammad Noer, untuk berbincang-bincang setelah tidak ketemu lebih dari dua tahun. Dia adalah Manager Indonesia yang mendapat tugas di Regional Office Singapore. Titlenya: HR Business Partner Global Customer Development (Sales). Inilah jawaban dari pertanyaan yang diajukan kepadaku di Twitter. Lho, apa hubungannya? Continue reading

Posted in Inspirasi, Leadership | Tagged , , , , , , , , , | 29 Comments