Tag Archives: Resign
Langkah Meningkatkan Retention
SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading
Di Balik Alasan untuk Pindah Kerja
MEREKA YANG TERLIBAT dalam proses penerimaan karyawan baru akan ingat sekali berbagai alasan yang ditulis oleh calon karyawan mengapa mereka pindah pekerjaan. Dan setiap kali pindah alasannya juga bermacam-macam. Tinggal kejelian interviewer untuk menyaring ketulusan di balik alasan tersebut. Panduan untuk interviewer selalu: “Bagaimana mengajukan Pertanyaan yang jitu?” Continue reading
Tulus Menanggung Resiko (Aku di Persimpangan Jalan Part 2)
Walaupun peran Direktur Human Resource (HR) itu universal sifatnya, namun menjadi Direktur HR di dunia perbankan, membutuhkan persyaratan yang khusus. Ini adalah syarat otoritas setempat, bukan syarat dari Perusahaan. Pengalaman, pengetahuan dan profesionalisme di bidang human resource hanya cukup untuk mengantar ke pintu masuk diterima di perusahaan. Untuk bisa efektif menjadi seorang direktur, diperlukan lagi tiga syarat penting. Apakah itu? Continue reading
