Monthly Archives: May 2014

Konsep HR from OUTSIDE IN

Posted on May 6, 2014 by josef

Dave Ulrich datang lagi ke Jakarta untuk berbagi pengetahuan. Kali ini pun saya tidak melewatkan kesempatan emas, menimba ilmu langsung dari sumbernya. Seorang tokoh yang juga dikenal sebagai Guru HR. Seperti apa pelajaran yang bisa dipetik? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged administrative role, AFTA, Agung Adiprasetyo (CEO Kompas Gramedia), bisnis model, Capability Builder, Change Champion, coach, community reputation, compensation & benefit, Credible Activist, customer, effective performance, Evolusi Peran HR, HR from OUTSIDE IN, HR Innovator & Integrator, HR OUTSIDE In, HR professionals, industrial relations, innovative winning team, Kompetensi HR OUTSIDE In, kompetensi seorang HR Professionals, Leadership Brand, Next Generation of HR, Pengelolaan HR, Pengelolaan SDM, People Agenda, performance management, Prof. Dave Ulrich, rekrutmen, Richard Joost Lino (Dirut PT Pelindo II), sense of social responsibility, stakeholder, Strategic Positioner, talent management, Technology Proponent, training, winning concept, winning system | 6 Comments

Kartini: Kalau Saya Boleh Memilih…

Posted on May 2, 2014 by josef

IDE UNTUK MENGHADIRKAN inspirasi perjuangan R.A. kartini, tak pernah habis. Setiap tahun, dia selalu hadir di bulan April. Kesempatan untuk melihat seputar kita, adakah wanita-wanita pejuang, wanita-wanita yang memberi inspirasi untuk meneruskan Perjuangan Kartini. Continue reading →

Posted in Employee Engagement, Inspirasi | Tagged Abenk, Bila Ibu Boleh Memilih, discipline, Edwin, Evie, excellence, Fitri, Hanny, Hari Kartini, Innovation, Integrity, Kahlil Gibran, Kartini HR, RA Kartini, Ratih, Ratih Sanggarwati, respect, Supandi, Surat dari Ibu-Asrul Sani, Tabah, Unity, Wanita Indonesia, Yanti, Yohanna | 4 Comments

Josef Bataona

Monthly Archives: May 2014

Kartini: Kalau Saya Boleh Memilih…

Recent Comments

Recent Post