Pahami Lingkup Pengaruhmu
Posted on February 18th, 2022
No Comments »
Saya belajar bahwa, bilamana saya menjadi pemimpin, saya akan memberikan apresiasi kepada anggota timku secara tulus dari hati. Continue reading
BUKU dan Relevansi Kekinian
Posted on February 11th, 2022
HR Directors ini mempertimbangkan untuk mengangkat pengalaman nyata dan disajikan dalam bentuk story telling di buku BERUBAH atau PUNAH Secara bergantian penulis ini hadir di beberapa komunitas untuk bercerita tentang buku ini. Continue reading
Coaching Diperlukan: Juga Dicari?
Posted on November 5th, 2021
Coaching terus diangkat ke pentas, untuk bisa diapresiasi dan diimplementasi, demi pengembangan diri dan karyawan di perusahaan. Continue reading
Banyak Cara Saling Menyapa
Posted on January 29th, 2021
Keluarga yang kami bangun bersama di tempat kerja memberikan arti yang sangat penting dalam usaha untuk saling menunjang dan saling memotivasi untuk meraih sukses bersama. Continue reading
Year End Meaningful Conversation
Posted on December 4th, 2020
Bilamana feedback yang saya lakukan belum memberikan hasil maksimum, mulailah dengan bertanya: apakah ada yang perlu saya ubah dalam pendekatan saya? Apakah sudah cukup tingkat trust diantara saya dan dia, sehingga dia juga merasa nyaman untuk menjawabi pertanyaan atau menyampaikan ide-ide. Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih pa Panjaitan, telah berkunjung dan menyimak tulisan ini. Masih banyak lagi tulisan di blog ini...
Pan panjaitan:
Saya senang baca blog Bapak
josef:
Terima kasih sama-sama pa Lay Nehemya. Saya senang membersamai rekan-rekan HR yang mau belajar seperti timmu....
Lay Nehemya:
Terima kasih pak Joseph sudah menjadi inspirasi buat kami. Tim kami sangat berkesan dengan sharing...
josef:
Terima kasih Tromol. Persahabatan perlu terus dirawat, walau kita berjauhan. Pertemuan pendek bertiga saat itu...