Beri Solusi dengan Bertanya

Posted on March 22nd, 2016

Beri Solusi dengan Bertanya
 

PESERTA YANG HADIR di Seminar hari itu saya minta berdiri, bagi yang masuk kategori Gen Y. Ada separoh peserta berdiri. Saya kemudian meminta yang masih berdiri yang masa kerja di perusahaan sekarang kurang dari dua tahun untuk duduk. Separoh duduk. Apa artinya ini? Continue reading

Apa Sesungguhnya Kemauan Gen Y?

Posted on March 18th, 2016

Apa Sesungguhnya Kemauan Gen Y?
 

BEBERAPA WAKTU LALU, saya berkesempatan mendengarkan sharing Jim Clifton, Gallup’s Chairman and CEO tentang Survey Gallup 2015. Survey Gallup tersebut memaparkan bahwa perilaku para pimpinan terhadap karyawannya hendaknya berubah, terutama dengan hadirnya Gen Y. Ada apalagi dengan Gen Y? Continue reading

Tinggal dan Berjuang

Posted on March 4th, 2016

Tinggal dan Berjuang
 

ADA 3 INDIKATOR SEDERHANA untuk memonitor kebanggaan karyawan akan perusahaan dan lingkungan kerjanya. Paduan dari tiga elemen ini akan memberikan harapan positif bagi keberlangsungan perusahaan ini untuk jangka panjang. Apa saja 3 indikator tersebut? Continue reading

Jauh Promosi Karena Tidak Tergantikan

Posted on May 29th, 2015

Jauh Promosi Karena Tidak Tergantikan
 

MENGEMBAN TUGAS sebagai seorang Leader, terkait juga panggilan untuk mengangkat seluruh tim ke tingkat kemajuan yang lebih tinggi, lebih pandai, lebih berpengalaman, lebih bisa diandalkan, lebih siap untuk tugas yang lebih besar lagi. Tapi ada juga motivasi leader yang ingin terkesan “Tidak Tergantikan”. Benarkah ada yang seperti itu? Continue reading

Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan

Posted on May 12th, 2015

Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan
 

MENULIS JOB DESCRIPTION sering orang terjebak dengan keinginan untuk membuatnya lebih berbobot agar memiliki “power” di balik itu. Harapannya, semakin banyak kata-kata dan baris kalimat, bisa diartikan sebagai semakin banyak “power” yang diperoleh. Apakah benar demikian? Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih untuk kunjungan dan sapaan walau jauh di Medan. Ilmu, pengetahuan dan pengalaman yang kita...

Rolin:
Terima kasih Pak Josef. Setiap tulisan Bapak adalah tulisan hidup yang sesungguhnya dapat dikerjakan oleh...

josef:
Terima kasih sama2 Suster Marietta untuk kata-kata memotivasi. Saya juga percaya bahwa semua yang tergabung...

Sr.Marietta:
Terima Kasih, saya telah menerima KASIH dari Sang Maha Pengasih, melalui tulisan di Blog Pak Yosep....

josef:
Terima kasih Lia untuk kata2 memotivasi. Saya akan terus belajar, menulis dan membagi berbagai pembelajaran...


Recent Post

  • Produktivitas Tanggung Jawab Semua Pemimpin
  • Terima Kasih Boleh Melayanimu
  • Tidak Semudah Itu Ferguso
  • Self Coaching for Better Tomorrow
  • Manusia Seutuhnya
  • Shani Yang Memberdayakan
  • Meraih Trust dan Respect
  • Learn Unlearn Relearn
  • Panggilan Mengubah Paradigma
  • Belajar Bersama dari Buku Leader as MEANING MAKER