Role Model di Zaman Percepatan
Posted on May 20th, 2022
No Comments »
Dalam kesehariannya seorang leader akan mengerjakan apa yang sesuai dengan perasaan di hatinya, sejalan dengan pikiran dan juga ucapannya, Continue reading
Butuh Orang Sekampung
Posted on April 8th, 2022
Menyadari bahwa saya mendapatkan kesempatan untuk sukses ini karena TRUST yang diperoleh, membuat saya juga mulai dengan memberikan TRUST pada orang lain agar mereka juga bisa sukses. Continue reading
Pahami Lingkup Pengaruhmu
Posted on February 18th, 2022
Saya belajar bahwa, bilamana saya menjadi pemimpin, saya akan memberikan apresiasi kepada anggota timku secara tulus dari hati. Continue reading
Agar Tetap Eksis
Posted on January 28th, 2022
Kita memang tidak bisa membeli 400 tahun pengalaman, tetapi membaca buku ini akan mengajarkan banyak hal tentang bagaimana memimpin transformasi di tengah disrupsi. Continue reading
Coaching Memanusiakan Manusia
Posted on December 10th, 2021
Campbell juga percaya bahwa hubungan jangka panjang hendaknya didasari dengan TRUST. Dia sendiri membangun kepercayaan dan loyalitas dengan karyawan, dengan mempraktekkan active listening, memberikan umpan balik, dan mempercayai orang-orang di tempat kerja. Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...