HR Values Diawali di Bisnis

Posted on May 10th, 2013

HR Values Diawali di Bisnis
 

Hadir siang itu, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission. Hadir siang itu, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission. Continue reading →

Pengalaman yang Berharga

Posted on April 26th, 2013

Pengalaman yang Berharga
 

CEO Global memberikan komentar menarik bahwa kedisplinan itu yang penting adalah delivery of the result, tanpa harus mempedulikan mereka bekerja dari mana dan kapan. Pernyataan ini bukan sekedar statemen, karena di kantor Pusat Global, perusahaan ini akhirnya menyiapkan meja kerja hanya untuk 70% karyawan yang terdaftar. Dan dari 70% tersebut, hanya sekretaris dan pekerja administrative yang mempunyai meja kerja tetap. Para manager boleh memilih meja-meja lain yang tersedia, setiap mereka masuk kerja. Continue reading →

Memahami Isi Pikiran Para CEO

Posted on April 16th, 2013

Memahami Isi Pikiran Para CEO
 

“Keberhasilan perusahaan hingga kini adalah berkat PEOPLE, yaitu kalian semua yang hadir di sini. PEOPLE sangat penting bagi saya dan bagi perusahaan ini untuk melangkah lebih jauh ke depan.” Ini merupakan sepenggal kalimat yang disampaikan oleh Bapak Anthony Salim pada acara kick-off sebuah proyek penting. Dia ucapkan ini setelah menyalami semua karyawan senior yang hadir, sambil menyampaikan ucapan terima kasih kepada mereka. Continue reading →

Bermanfaatkah Gosip di Tempat Kerja?

Posted on March 5th, 2013

Bermanfaatkah Gosip di Tempat Kerja?
 

HARI ITU, istriku menyelenggarakan arisan di rumah. Ini merupakan moment yang ditunggu ibu-ibu di kompleks, moment untuk silaturahmi, melepas rindu, saling berbagi kisah. Di sana sini terdengar gelak ketawa, suasananya sangat ramai penuh kegembiraan. Sebetulnya apa sih yang dibicarakan?? Obrolan ringan, karena itu tertawanya enteng. Apakah ada gosip di sana?? Continue reading →

Pemimpin yang Dipercaya

Posted on February 22nd, 2013

 

TIBA DI RUMAH, Rabu 6 Februari 2013, mata saya tertuju pada head line koran Suara Pembaharuan yang berbunyi: “Pimpinan Dipilih karena Dipercaya,” sebuah head line yang mengulas kepemimpinan Jokowi, gubernur DKI, yang menekankan pentingnya kepercayaan dan partisipasi publik. Jokowi memulai awal 100 hari tugasnya dengan ‘blusukan’ turun ke tengah masyarakat, sampai ke sudut-sudut kota untuk melihat sendiri, mendengarkan dan memahami apa yang terjadi di tengah masyarakat. Continue reading →

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...

lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...

josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....

Rani Wijaya:
Pak Josef, saya salah satu peserta di purna bakti ini dan senang sekali sudah mengulik AHA saya :...

josef:
Terima kasih Rina. Bisa juga refleksinya dibuat bertahap. Sepuluh tahun dari sekarang Rina mau jadi apa? Untuk...


Recent Post

  • Menerima Kebaikan dan Membaginya Kembali
  • Mengembangkan Manusia Ketika AI Semakin Pintar
  • Jaga Harmoni Samakan Sudut Pandang
  • Beyond the Moment
  • Creating Moments
  • Sebelum Pensiun, Sudahkah Kita Menyiapkan Diri?
  • Pertemanan yang Mendorong Pertumbuhan
  • Ketika Hidup Menjadi Sekolah Kepemimpinan
  • Dari Best Practice Menuju Next Practice
  • Menjadi Manusia yang Layak Diikuti