Tag Archives: Divisi Human Resources

Langkah Meningkatkan Retention

Posted on February 28, 2017 by josef

SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading →

Posted in Employee Engagement, Millenials | Tagged alumni ICHRP, Boomers, comben, Compensation and Benefit, Divisi Human Resources, exit interview, fulfilled, Gaji, Gen X, gen Y, Indonesian Certified Human Resources Professionals, iOpener Institute, Leaders, millenials, Napoleon Hill, Resign, Retention, Sir Richard Branson | 4 Comments

Strategi dan Prioritas

Posted on July 10, 2015 by josef

BILA KITA memotret kehadiran negara dengan menggunakan alur pikir sebuah perusahaan, maka Departemen yang berada di bawahnya adalah seumpama Divisi yang ada di perusahaan, termasuk Divisi Human Resources. Dengan pemikiran seperti itu, maka Nawa Cita Kabinet Kerja merupakan Strateginya yang harus mendapatkan dukungan penuh dari semua Departemen, termasuk juga Departemen Tenaga Kerja. Continue reading →

Posted in Hubungan Industrial | Tagged 1 Syawal 1436 H, Balai Latihan Kerja, berbuka Puasa bersama, BKKBN (Badan Kependudukan dan Keluarga Nasional), Bonus Demografi, career opportunity and development event, compensation & benefit, Departemen Tenaga Kerja, Divisi Human Resources, Farhan, Hayani Rumondang (DirJen JamSos & PHI), improvement, industrial relations, Inovasi, Khairul Anwar (DirJen Pembinaan Pelatihan & Produktivitas Tenaga Kerja), Knowledge Sharing, komunitas HR, Learning & Development, M. Hanif Dhakiri, Menteri Tenaga Kerja, Mohon Maaf Lahir dan Batin, Nawa Cita Kabinet Kerja, network, OneHR Indonesia, Organisasi, Perencanaan Tenaga Kerja, pilar rumah HR, prioritas bisnis, rekrutmen, SDM dan Organisasi di Indonesia, Selamat Hari Raya Idul Fitri, survey | 4 Comments

Tumpuan Strategic HR Harus Kokoh

Posted on February 24, 2015 by josef

DISKUSI TENTANG PERAN Human Resources tidak akan pernah berhenti, selama organisasi atau perusahaan manapun masih memerlukan manusia. Bahkan ketika ada divisi yang menganggap diri cukup capable untuk menjalankan operasinya tanpa divisi HR, tanpa mereka sadari sebagian besar tugasnya adalah berkaitan dengan peran HR. Continue reading →

Posted in Leadership, People Management | Tagged Alan Alda, BIG DATA, Dave Ulrich, Divisi Human Resources, Gelombang HR, Gisele Bundchen, HR Administrative Level, HR Functional Expertise Level, HR Strategic Level, HR Transactional Level, Human Resources, internal customer, Ratih, Stanislaw Jerszy Lec, Tumpuan Strategic HR | 10 Comments

Josef Bataona

Tag Archives: Divisi Human Resources

Langkah Meningkatkan Retention

Tumpuan Strategic HR Harus Kokoh

Recent Comments

Recent Post