Monthly Archives: December 2013

Menyapa Future Leaders dari Teras Rumah

MENGHADAPI TANTANGAN BISNIS di masa mendatang, program Management Trainee menjadi pilihan untuk mempersiapkan calon-calon pimpinan di berbagai jenjang. Bagi mahasiswa, banyak lulusan yang bagus. Karena itu mereka perlu mempersiapkan diri untuk bersaing. Dan persaingan lulusan akan bertambah seru dengan hadirnya tenaga-tenaga dari luar, dalam rangka Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015. Continue reading

Posted in Leadership, Social Media | Tagged , , , , , , , , , | 4 Comments

Senyum Jelang Akhir Tahun

Kegiatan di kantor semakin sibuk untuk menutup buku perjalanan 2013 dan merapihkan rencana 2014. Berbagai evaluasi mulai dilakukan. Di berbagai social media sudah banyak yang mulai membicarakan pembuatan resolusi 2014. Apa rencana tim FishFUN menanggapi ini?? Mereka juga tidak mau ketinggalan unjuk kreasi dalam acara Kado Untuk Teman. Seperti apa? Continue reading

Posted in Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Be There Sepenuh Hati

Dalam perjalanan setahun membangun lingkungan kerja yang menyenangkan bersama tim, setiap yang berperan men-design program FISH terus berusaha mencerna makna setiap falsafah unik dari FishFUN: Choose Your Attitude, Be There, Play dan Make Their Day. Dalam mengimplementasikannya, saya sengaja membagi tim dalam empat kelompok dan diberi nama sesuai nama falsafah tersebut. Apa alasannya? Continue reading

Posted in Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

7 Warisan Mama yang Tak Ternilai

HARI ITU, KAMIS 22 APRIL1999, adalah hari penting: Pembagian warisan peninggalan Mama Imelda. Dia meninggalkan kami jelang pergantian hari 13 April 1999. Wah.. apakah keluarga kami kaya?? Continue reading

Posted in Life Wisdom | Tagged , , , , , , , , , , , | 18 Comments

Pentingnya Pengembangan SDM

Kalau saja di setiap Perusahaan, kepedulian akan Pengembangan Sumber Daya Manusia mendapatkan perhatian penting, maka “Talent War” yang sekarang sedang terjadi, perlahan-lahan akan redah, walaupun tidak hilang. Betapa tidak, masih banyak perusahaan yang mempunyai pendekatan untuk lebih baik mengambil Talent yang sudah siap di Pasar, daripada mengembangkannya sendiri secara internal. Continue reading

Posted in Leadership, People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 Comments