Author Archives: josef

Tumpuan Strategic HR Harus Kokoh

DISKUSI TENTANG PERAN Human Resources tidak akan pernah berhenti, selama organisasi atau perusahaan manapun masih memerlukan manusia. Bahkan ketika ada divisi yang menganggap diri cukup capable untuk menjalankan operasinya tanpa divisi HR, tanpa mereka sadari sebagian besar tugasnya adalah berkaitan dengan peran HR. Continue reading

Posted in Leadership, People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , | 10 Comments

Co-creation

MAYORITAS ANGGOTA TIM adalah orang yang sama yang saya temui pada awal saya bergabung awal 2013. Lingkungan fisik juga tidak banyak berubah. Tapi mereka mengaku ada perbedaan besar yang mereka rasakan. Seperti apa? Continue reading

Posted in Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | 4 Comments

Teladan dari Keseharian Pemimpin

HUJAN SORE ITU bisa saja menjadi alasan kuat untuk tidak menghadiri pertemuan ini. Dan semua orang akan mengerti. Tapi tidak mereka lakukan. Apalagi Jumat sore, usai jam kerja, hujan dan macetnya Jakarta akan lebih memperkuat lagi alasan meminta maaf untuk tidak datang ke pertemuan ini. Apa sih pentingnya pertemuan sore itu? Continue reading

Posted in Coaching, Leadership | Tagged , , , , , , , , , , | 14 Comments

Hari Esok yang Lebih Baik

SIANG ITU suasana cukup cerah. Tamu yang datang ke rumahku, sudah banyak dikenal di media sosial dan kalangan muda Human Resource, terutama karena blognya yang menyajikan bahan Presentasi Memukau. Siapa dia? Continue reading

Posted in Inspirasi, My Book | Tagged , , , , , , , , , , , , | 4 Comments

Belajar Jadi Pemimpin yang Berkarakter

HARI ITU HADIR lebih dari 200 mahasiswa dan mahasiswi dari 16 perguruan tinggi seluruh Indonesia. Mereka adalah penerima beasiswa perusahaan kami. Uniknya program beasiswa yang disebut BISMA (Beasiswa Indofood Sukses Makmur) ini, selain bantuan finansial, mereka juga diberikan berbagai pembekalan untuk mempersiapkan mereka masuk dalam dunia kerja. Continue reading

Posted in Leadership, My Book | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 Comments