Posted on October 18th, 2022
Yang paling penting adalah ketulusan atasan yang mengawal program itu dan semangat positif anggota tim yang menjadi roh dari program itu. Continue reading
Posted on December 10th, 2021
Campbell juga percaya bahwa hubungan jangka panjang hendaknya didasari dengan TRUST. Dia sendiri membangun kepercayaan dan loyalitas dengan karyawan, dengan mempraktekkan active listening, memberikan umpan balik, dan mempercayai orang-orang di tempat kerja. Continue reading
Posted on November 26th, 2021
Selama kita menyadari bahwa setiap tantangan hendaknya dihadapi untuk diatasi serta dipelajari untuk hari besok yang lebih baik, termasuk hari pensiun yang lebih membahagiakan. Continue reading
Posted on November 19th, 2021
Langkah yang diambil oleh panitia International Coaching Summit 2021 ini boleh kita acungkan jempol. Kita berkesempatan belajar dari pengalaman banyak orang. Continue reading
Posted on November 5th, 2021
Coaching terus diangkat ke pentas, untuk bisa diapresiasi dan diimplementasi, demi pengembangan diri dan karyawan di perusahaan. Continue reading
josef:
Terima kasih Reinaldo. Saran sederhana sudah dicantumkan dalam komenmu: leader yang mau paham situasi, minta...
Vicario Reinaldo:
Terima kasih untuk sharingnya Pak Josef. Resonate sekali dengan saya yang sering membantu para...
josef:
Terima kasih catatannya mas Anton, setuju harus pandai membawa diri, dalam membangun trust dan respect dari...
Antonius:
Dear Pak Josef, Leader yang datang ke lingkungan baru jika tidak pandai-pandai membawa diri dengan suasana...
josef:
Terima kasih untuk ucapan selamatnya Rosita. Apakah sudah pesan buku ke 5? Kalau belum bisa gunakan link ini,...