Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

MIMPI Perlu Dideklarasikan

“Dreams are renewable. No matter what our age or condition, there are still untapped possibilities within us and new beauty waiting to be born.” (Dale Turner) KOMITMEN BELAJAR lebih dari 100 peserta Mentorship dari komunitas Maxwell Leadership Team, saat banyak yang lain menikmati akhir pekannya dengan berbagai kegiatan seperti olahraga, wisata bersama keluarga atau bahkan istirahat santai. Mereka hadir di Sutra Hall Alam Sutra untuk belajar bersama. Sumber materinya tentu saja dari pemikiran-pemikiran John C. Maxwell yang ada di buku atau dari LMS Platformnya. Dan yang unik adalah konsep itu di contextualize oleh Coach David Tjokrorahardjo bersama timnya di Maxwell Leadership Indonesia. Hari itu tema pembelajaran: Dream Tester, What you declare sets the DIRECTION of your life. difasilitasi MLCT (Maxwell Leadership Certified Team) muda berbakat Jonathan Septiadi. Serius dengan cara FUN Merumuskan apa mimpi kita, buat sementara orang mungkin biasa, namun ada pula yang memerlukan proses difasilitasi untuk bisa menuliskannya. … Continue reading →

COACHING: Panggilan Melintasi Batas

“Where there is no hope in the future, there is no power in the present.” (John Maxwell) SALING BELAJAR lintas negara. ICF Coaching week yang dihost oleh ICF Jakarta Charter Chapter, mengambil tema Beyond Barriers: Coaching that Connects. Melalui tema ini kita diajak untuk semakin menyadari kekuatan coaching sebagai jembatan yang meruntuhkan tembok pemisah, membangun koneksi, dan menumbuhkan kepercayaan di dunia yang semakin kompleks dan bergerak cepat. Saat organisasi dan individu menghadapi tantangan lintas batas, baik budaya, generasi, maupun teknologi, kita berusaha mengeksplorasi peran penting coaching sebagai katalis bagi empati, inklusi, dan dialog yang bermakna. Coaching: Human Dignity dan Empowerment Beruntung saya bisa berdampingan dengan Coach Lasya Miranti dan Coach Dedi Afrianto, saat berbagi pengalaman di forum ICF Coaching Week 2025, disimak juga ICF beberapa negara di Kawasan Asia. Coach Dedi yang tanpa penglihatan telah memiliki sertifikasi sebagai professional coach. Dia hadir seakan menjadi “Guiding Light” bagi komunitas yang difable … Continue reading →

Kebersamaan Seputar SERUIT

“The bond that links your true family is not one of blood, but of respect and joy in each other’s life.” (Richard Bach) BANYAK ACARA KELUARGA yang diselenggarakan, dengan beragam tujuan. Salah satu yang penting adalah untuk tetap menyatukan anggota keluarga, terus saling menyapa dan berbagi cerita. Kita akan lebih paham satu sama lain dalam dinamika dan interaksi dalam berbagai acara keluarga. Kitapun semakin memahami, bahwa saling menghargai satu sama lain adalah kebutuhan mendasar seorang manusia, termasuk anggota keluarga.   Kebahagiaan Dalam Keluarga Kita memang menginginkan hubungan keluarga inti dan keluarga besar selalu harmonis membahagiakan. Namun ini bukan muncul kebetulan. Harus diniatkan. Diambil langkah bersama untuk menciptakannya. Kebahagiaan dalam VIP Longue Ferry Legundi dari Merak menuju Bakauheni inipun sengaja diciptakan. Ada komitmen untuk luangkan waktu. Ada niat untuk bersama merayakan arisan keluarga di Lampung. Dan masing-masing mau mengambil peran, seberapapun kecilnya itu. Universe seakan merestui langkah ini dengan menghadirkan pelangi … Continue reading →

Connecting the Dots

Indahnya buku ini, karena masing-masing penulis diberi keleluasaan untuk memberikan MAKNA pada PAGAR dari perspektif masing-masing Continue reading →

Creating High Impact Leaders

“Never underestimate the valuable and important difference you make in every life you touch. For the impact you make today has a powerful rippling effect on every tomorrow.” (Anonymous) GAIRAH PERUSAHAAN untuk terus mempersiapkan diri menghadapi tahun yang baru semakin terasa. Tuntutan untuk leaders di masa mendatang terus mengalami perubahan seiring perubahan yang terjadi di pasar. Majalah SWA bekerjasama dengan NBO terus melirik perusahaan-perusahaan yang sukses, termasuk dalam mempersiapkan leaders dari dalam. Penjurianpun dilakukan dengan menggandeng praktisi. Mereka adalah:   Berbicara dengan Data Langkah-langkah innovatif terus dikembangkan dalam menciptakan Leaders dari dalam. Peserta dapat memperlihatkan Roadmap dan Strategi yang jelas, terutama dalam merespon perubahan yang berjalan sangat cepat. Roadmap memang dibuat fleksibel agar bisa terus disesuaikan dengan perkembangan kekinian. Penggunaan teknologi sudah merupakan bagian dari strategi mereka. Perusahaan peserta berhasil meyakinkan dewan Juri bahwa hasil yang diperoleh bukan saja berkaitan dengan ketersediaan leader di semua level dan semua lini/fungsi, leader … Continue reading →