Tag Archives: employee engagement

Fully Engaged Tapi Frustrasi

Para manager ini committed to the company, aligned with the goals, tapi mereka frustrasi karena berbagai hambatan di lingkungan kerja. Berbagai hambatan ini yang tidak memungkinkan manager ini menggunakan seluruh talenta, atau pengalaman dan kemampuannya di tempat Kerja. Continue reading

Posted in Employee Engagement, Leadership | Tagged , , , , , | 4 Comments

Yang Dibanggakan Karyawan

SEJAK PROSES REKRUTMEN, calon sudah mulai mendapatkan pengalaman nyata, berkaitan dengan janji dalam Employer Branding atau setidaknya yang disampaikan saat proses rekrutmen terjadi. Lebih gamblang lagi, ketika karyawan baru, melangkah memasuki gerbang perusahaan, mereka akan mulai mencocokkan aspirasi mereka dengan janji perusahaan dan kenyataan. Continue reading

Posted in Employer Brand | Tagged , , , , , , , , , | 2 Comments

Terima Kasih dan Employee Engagement

DALAM PERTEMUAN RUTIN dengan teman-teman di komunitas HR Directors Forum, ada sahabat yang memaparkan apa yang dilakukan di perusahaannya. Perhatian saya menjadi sangat fokus, mendengar di tempat mereka, terdapat “People Principles”, salah satunya berbunyi: We reward and celebrate the success of the “We” and the “I” Continue reading

Posted in Employee Engagement | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , | 12 Comments

Roh dari Employee Engagement

Hari itu seorang kawan, Susanti merayakan ulang tahun, Teman-temannya sedang mempersiapkan sesuatu untuknya. Namun mereka baru menyadari bahwa pada jam yang sama akan terjadi latihan evakuasi kebakaran, yang biasanya memakan waktu cukup lama. Lantas? Continue reading

Posted in Employee Engagement, Fish Fun | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Meredam Emosi Boss

Kebetulan sekali, dalam diskusi sebelumnya, banyak yang mau membantu memberikan masukan kepada boss-nya, maka diskusi hari ini sengaja mengangkat kasus seorang boss yang gampang marah, namun ingin meminta masukan bagaimana meredam emosinya. Kejadiannya adalah bila ada staff yang melaporkan hasil tidak sesuai target, boss ini langsung memarahi stafnya. Pertanyaan, “Apa saranmu agar boss bisa meredam atau paling tidak menunda marahnya? Silahkan dijawab di Twitter.” Continue reading

Posted in All, Employee Engagement, Tweet Series | Tagged , , , | 2 Comments