Tag Archives: HR Directors Forum

Millennials Pemimpin Masa Depan

JUJUR, banyak sekali pembahasan tentang millenials yang justru memojokkan mereka. Nilai atau label yang ditempelkan pada mereka sering negatif, hanya karena tidak sesuai dengan kacamata generasi pendahulu. Kalau memang semua label negatif itu tidak sesuai dengan persyaratan kerja, mengapa mereka diterima? Continue reading

Posted in Knowledge Management, Millenials | Tagged , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Disruptive HR Mindset

PERTEMUAN KELOMPOK HR DIRECTORS FORUM memang memilih tempat yang cool. Walau mayoritas adalah Boomers dan hanya satu dua yang Gen X tapi ambiance membuat peserta berperilaku seperti layaknya Millenials. Keseruan apa lagi ini? Continue reading

Posted in Knowledge Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Terima Kasih dan Employee Engagement

DALAM PERTEMUAN RUTIN dengan teman-teman di komunitas HR Directors Forum, ada sahabat yang memaparkan apa yang dilakukan di perusahaannya. Perhatian saya menjadi sangat fokus, mendengar di tempat mereka, terdapat “People Principles”, salah satunya berbunyi: We reward and celebrate the success of the “We” and the “I” Continue reading

Posted in Employee Engagement | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , | 12 Comments

Loh Pemimpin kok Melayani?

Dalam sebuah obrolan santai, saya ditanya, “Belakangan ini banyak orang yang bicara tentang Servant Leadership. Apa maskudnya?? Sekarang sebagai bawahan, kami sudah melayani. Sebentar lagi kami menjadi manager. Masak kami masih melayani juga kalau sudah jadi manager?” Inilah awal diskusi menarik tentang apa itu Servant Leadership. Seperti apa? Continue reading

Posted in Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | 13 Comments