Tag Archives: leadership

Keberagaman Talent Ciptakan Sukses

Posted on June 29, 2018 by josef

CASE STUDY ini saya pelajari saat mengikuti Program Strategic Human Resources Management di Universitas Harvard, USA, tahun 2004. Diskusi kami tentu sejauh data yang disajikan di belasan halaman, diperkaya dengan input dari pengalaman peserta diskusi dari manca negara, yang juga merupakan petinggi HR di perusahaan masing-masing. Continue reading →

Posted in Leadership, People Management | Tagged Blue Ocean Team, Cirque du Soleil, cohesion, communication, creativity, Diversity, Founder at Mans International, Guy Laliberte, involvement, Kelly Luo, Kim and Mauborgne’s Value Curve, KOLABORASI, leadership, minimum restrictions, personal growth, Strategic Human Resources Management Program, talent, talent communities, Talent Scouting, theatrical extravaganza, Toruk Avatar, Universitas Harvard, Walt Disney | Leave a comment

Mendekatkan Diri dan Menyapa

Posted on July 25, 2017 by josef

TIDAK BANYAK kita yang mengetahui kehadiran pabrik gula yang berada di Pati, yang ketika dibangun di tahun 1879 bernama NV Pabriek Gula Pakkies Redjo Agung. Saat ini, pabrik tersebut bernama Pabrik Gula Pakis Baru, di bawah PT Lajuperdana Indah, milik PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Continue reading →

Posted in Employee Engagement | Tagged Arie Sastra Wirawan, Bezaliel Pakke, Gunung Ungaran, Indofood SUKSES MAKMUR, josef bataona, leadership, lokomotif tahun 1925, Martinus Krisdaryanto, NV Pabriek Gula Pakkies Redjo Agung, Pabrik Gula Pakis Baru, pabrik gula Pati, PT Lajuperdana Indah, PT Prima Cahaya Indobeverage, Semarang, Thom Herdy Hutahaean, Tony Dungy, Tony Hsieh, Ungaran, usaha patungan Indofood dan Asahi, Yastaka Sabyoga | Leave a comment

Co-Inventing Development Plan

Posted on February 17, 2017 by josef

ADA SEBUAH TULISAN di atas meja kerja saya di rumah, sudah berusia 20 tahun. Ini merupakan hasil galian untuk menemukan nilai-nilai yang perlu diperhatikan dalam berinteraksi dan panduan yang bisa memberikan akses ke semua karyawan dari manca negara dengan latarbelakang budaya berbeda-beda. Tentang apakah ini? Continue reading →

Posted in Coaching, Development | Tagged business leaders, Co-Inventing, Co-Inventing Development Plan, Coaching, commitment to each other’s, communication, Development Plan, Jesse Owens, leadership, misi, pengembangan diri, Quest Gateways, Regional HR Manager Asia Pacific Quest International, Stephen R. Covey, Value, visi | Leave a comment

Pemimpin yang Genuine

Posted on November 1, 2016 by josef

BERUNTUNG SAYA BERTEMU dan mendengar paparan William C. Byham tentang Leaders Ready Now, yang bersumber dari bukunya dengan judul yang sama. Dalam dunia yang berubah sangat cepat, tuntutan akan kesiapan leaders juga sangat tinggi. Dan kita bicara tentang kesiapan sekarang, bukan dalam 2-3 tahun mendatang, karena 2-3 tahun hanyalah besok, sangat cepat tibanya. Continue reading →

Posted in Development, Leadership | Tagged accelerate growth, Accelerating Leadership Development, assess readiness, Business Priority, drive performance, engagement, Lagging Factors (outcome), Leaders Ready Now, leadership, Leadership Bench, Leading factors (process), Millennials, pipeline of leaders, Program Leadership Development, Succession Management System, Tacy Byham, Top Business Priority, William C. Byham, Your First Leadership Job | 10 Comments

Leadershipmu Berbicara Lebih Lantang

Posted on August 16, 2016 by josef

SERING DENGAN BANGGA kita bercerita bahwa kita mengenal Si A, Si B, dan Si C. Atau kenal orang penting/terkenal dan namanya disebut dengan penuh konfiden. Tapi menurut Lolly Daskal, “If you want to make a name for yourself and be recognized as a leader in your field, remember: It’s not who you know, it’s how you know yourself.” Continue reading →

Posted in Leadership | Tagged be yourself, but Better Eeveryday, leadership, Lolly Daskal, Marshall Goldsmith, role model, Simon Sinek | 4 Comments

Josef Bataona