Tag Archives: Simon Sinek

Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI

“Once you understand your WHY, you’ll be able to clearly articulate what makes you feel fulfilled and to better understand what drives your behavior when you’re at your natural best.” (Simon Sinek) LAMAURI, Novel yang ditulis Fince Bataona, bukan sekadar cerita tentang kehidupan masyarakat nelayan di Lamalera, Pulau Lembata. Ia adalah cermin nilai hidup, tentang makna bekerja, refleksi diri, fokus, dan kebahagiaan yang lahir dari hati yang selaras. Di balik kisah sederhana tentang perahu, laut, dan peran seorang perempuan yang disimbolkan dengan Lamauri (jurumudi), tersimpan pelajaran yang sangat relevan bagi kehidupan modern, bahkan bagi dunia kepemimpinan hari ini. WHY: Mengapa Engkau Bekerja? Salah satu pertanyaan paling kuat dalam buku ini muncul dari dialog sederhana: “Mengapa kau harus bekerja? Apa alasanmu bekerja?” Pertanyaan ini mengingatkan kita pada konsep Simon Sinek dalam bukunya FIND YOUR WHY, yang menekankan bahwa orang yang mengetahui “WHY”-nya tidak hanya bekerja untuk hasil, tetapi untuk makna. Dalam … Continue reading

Posted in Book Reading, Family, Life Wisdom, Meaning, Purpose, Values | Tagged | Leave a comment

Memasuki Lingkungan Baru

Leader bukan manusia sempurna. Jadi kalau kita ingin tampil sebagai leader yang otentik, apa adanya, kita juga tidak takut untuk mengakui secara jujur bahwa kita tidak sempurna, dan berani minta tolong, Continue reading

Posted in Career Wisdom, Leadership | Tagged , | 4 Comments

Email Handry Satriago Yang Menggugah

Program Mentoring yang diluncurkan pa Handry Satriago dan teman-teman, dengan nama JALAN PEMIMPIN adalah kegiatan moral, yang dilandasi keinginan untuk bisa berkontribusi bagi munculnya Pemimpin Indonesia yang baik di masa depan. Continue reading

Posted in Community Service, Enterpreneurship, Legacy | Tagged , , , | 4 Comments

Humanizing Working Place

Pengalaman yang dibagi ini sungguh sangat bermanfaat bagi kita semua yang ingin belajar, terutama yang terus berada di posisi unggulan. Kata orang bijak yang selalu mengingatkan: pesaing tidak pernah jauh dibelakang kita. Continue reading

Posted in Human Resources, Leadership, Well-Being | Tagged , | 2 Comments

Harkat Karyawan Sebagai Manusia

Kita memang berusaha maksimal untuk mencegah jangan sampai ada PHK karyawan. Tapi kalau sampai itu terjadi, kita harus dengan tulus memperlakukan mereka sesuai dengan harkatnya sebagai manusia. Continue reading

Posted in Leadership, Positive Organization, Purpose | Tagged , , | 16 Comments