Author Archives: josef
Bersyukur Itu Bertindak
“Gratitude and love are always multiplied when you give freely. It is an infinite source of contentment and prosperous energy.” (Jim Fargiano) MERAYAKAN KEBERSAMAAN di tengah keluarga merupakan momen yang sengaja diciptakan, senantiasa dirancang sungguh-sungguh dan ditunggu-tunggu. Akhir tahun tidak akan kami lewatkan bersama keluarga besar. Dan sebagai yang tertua, rumah kami akan menjadi tempat kami merangkai cerita bersama, baik yang berkaitan dengan perjalanan 2024 maupun harapan dan niatan untuk dikerjakan di tahun baru. Berikut foto bersama di momen malam Tahun Baru 2025. Berawal dari Natal Perayaan kebersamaan itu dimulai dengan momen di hari Natal. Saat seperti itu, kami akan berkumpul, sambil mengingatkan dan meneguhkan bahwa kami berasal dari ragam suku dan agama, disatukan dalam keluarga besar yang baru. Kami meniatkan untuk terus saling menerima, saling memahami, saling menghormati, dan terus hidup berdampingan dengan rukun dan damai. Berikut rekaman kebersamaan di hari yang indah itu. Semua Aktif Meramaikan Suasana … Continue reading
Bersyukur Bertumbuh Bermanfaat
Sayapun tidak lupa mengajak semua leader yang hadir untuk terus memberikan MANFAAT kepada karyawannya, dengan menjadi Role Model dalam menghidupi Corporate Values. Continue reading
Creating High Impact Leaders
“Never underestimate the valuable and important difference you make in every life you touch. For the impact you make today has a powerful rippling effect on every tomorrow.” (Anonymous) GAIRAH PERUSAHAAN untuk terus mempersiapkan diri menghadapi tahun yang baru semakin terasa. Tuntutan untuk leaders di masa mendatang terus mengalami perubahan seiring perubahan yang terjadi di pasar. Majalah SWA bekerjasama dengan NBO terus melirik perusahaan-perusahaan yang sukses, termasuk dalam mempersiapkan leaders dari dalam. Penjurianpun dilakukan dengan menggandeng praktisi. Mereka adalah: Berbicara dengan Data Langkah-langkah innovatif terus dikembangkan dalam menciptakan Leaders dari dalam. Peserta dapat memperlihatkan Roadmap dan Strategi yang jelas, terutama dalam merespon perubahan yang berjalan sangat cepat. Roadmap memang dibuat fleksibel agar bisa terus disesuaikan dengan perkembangan kekinian. Penggunaan teknologi sudah merupakan bagian dari strategi mereka. Perusahaan peserta berhasil meyakinkan dewan Juri bahwa hasil yang diperoleh bukan saja berkaitan dengan ketersediaan leader di semua level dan semua lini/fungsi, leader … Continue reading
Pengembangan Diri: Siapa Pesaingmu?
Kalau setiap hari alam semesta menyediakan sesuatu dihadapan kita untuk belajar, apa pelajaranmu baru-baru ini? Saat di Surabaya awal minggu ini, saya bukan saja berbagi pengalaman untuk persiapan karyawan memasuki masa pensiun. Saya juga belajar dari komen, tanggapan dan pertanyaan peserta. Selain itu saya juga belajar dari rekan-rekan Intras, dari materi yang mereka sajikan. Continue reading
Next Practice Innovation
“Learning and innovation go hand in hand. The arrogance of success is to think that what you did yesterday will be sufficient for tomorrow.” (William Pollard) MEMBUKA DIRI untuk terus belajar, setiap hari dari berbagai sumber. Kali ini, sumbernya difasilitasi oleh team PEACE HR, yang mengajak untuk menyimak ilmu dari 3 sumber di Singapore: Kantor LinkedIn, National University of Singapore dan Kenangan Academy. Nampaknya memang hanya tiga. Tapi hemat saya, ada satu lagi yang tidak kalah pentingnya adalah kebersamaan sekitar 30 orang, yang saling belajar, saling berbagi cerita atau bahkan saling berbagi foto dan video penuh fun. Ngobrol Asyik Sore Pertama Tempatnya memang menunjang. Sebuah Kafe di Marlion yang langsung berseberangan dengan Hotel Marina Bay Sand. Fokus kami sore itu bersumber dari buku Memanusiakan Manusia, Seni Mengangkat Harkat Karyawan Sebagai Manusia. Beberapa pertanyaan menarik yang diajukan: Kita semua ini kan manusia, mengapa perlu memanusiakan lagi? Siapa yang memanusiakan siapa? … Continue reading
