Author Archives: josef

Meningkatkan Kerjasama Team Melalui FISHFun

Posted on June 21, 2013 by josef

Kegiatan FISHFun sudah memasuki bulan ke-5. Seperti yang disampaikan sebelumnya, setiap team FISHFun akan bertugas selama dua bulan. Di akhir tugas, team-2 yang bernama PLAY, mereka harus memaparkan apa saja yang sudah dilakukan, learning point yang perlu diperhatikan oleh semua kita tapi terutama team berikutnya yang akan bekerja. Continue reading →

Posted in Fish Fun | Tagged Be there, Choose your Attitude, CHR Indofood, Filosofi FISH, FishFun, Greg Anderson, Make their day, My Reason To Smile today, performance team, Play, Potluck, Rensis Likert, silo, streching, Team Building, Team PLAY | Leave a comment

Menyikapi Kesenjangan Talent dari Sumbernya

Posted on June 18, 2013 by josef

Pembahasan tentang persiapan menuju tahun 2020 mempunyai banyak sudut pandang. Dalam posting yang lalu kami sampaikan bahwa survey memperlihatkan bahwa akan ada kesenjangan di level fresh graduate yang memasuki dunia industry sebanyak 17%. Issue ini akan bertambah serius kalau kita menambahkan lagi elemen kualitas lulusan dan kesiapan mereka memasuki dunia industry. Lantas, apa yang dilakukan industry untuk mengisi kesenjangan tersebut? Continue reading →

Posted in Leadership, Talent | Tagged Bogasari Nugraha, dunia industri, fresh graduate, leadership, pembangunan karakter, perguruan tinggi, PT Indofood Riset Nugraha (IRN), Rena Carissa, talent, Training Center Cibodas | 4 Comments

Siap Berlari Menuju 2020

Posted on June 14, 2013 by josef

Pagi itu saya sedang asyik menikmati sarapan bersama istri di coffee shop hotel. Tiba-tiba mata saya menangkap sebuah pesan pendek di kaos yang dipakai oleh serombongan tamu hotel, berbunyi: Vision 20/20. Lebih kagum lagi karena di bagian punggung kaos itu tertera nama merek sekaligus perusahaan peralatan rumah tangga. Luar biasa, Visi 2020!! Dan saat ini, rasanya bukan mereka satu-satunya yang sedang memikirkan langkah menuju 2020. Continue reading →

Posted in Leadership, People Management | Tagged BCG, Employer Brand Perusahaan, Fit, Fitness, George Bernard Shaw, Growing Pain, H. Jackson Brown, Health Check, Jim Collins, Lasting Advantge: Tackling Indonesia’s Talent Gap, Leadership Talent, Performance Culture, persaingan bisnis, Poor Performance, Sehat, Sumber Daya Manusia, Supply Talent Middle Management, talent, Visi 2020, Vision 20/20 | 6 Comments

Apakah Orang HR Harus Psikolog?

Posted on June 11, 2013 by josef

Sore itu saya janjian dengan Mohammad Noer, untuk berbincang-bincang setelah tidak ketemu lebih dari dua tahun. Dia adalah Manager Indonesia yang mendapat tugas di Regional Office Singapore. Titlenya: HR Business Partner Global Customer Development (Sales). Inilah jawaban dari pertanyaan yang diajukan kepadaku di Twitter. Lho, apa hubungannya? Continue reading →

Posted in Inspirasi, Leadership | Tagged Clay P. Bedford, Harry S Truman, HR Business Partner Global Customer Development (Sales), knowledge management, manager HR, Marketing, Mohammad Noer, Psikolog, radar talent, Unilever | 29 Comments

Kejutan dan Luapan Kegembiraan HR Team

Posted on June 7, 2013 by josef

Usai acara morning briefing, ada ritual handover tugas dari “PLAY” Team” ke “BE THERE” Team, FISHFun Team ke-3. Karena acara sudah selesai saya mempersilahkan semua untuk kembali ke meja kerja masing-masing. Mendadak lampu dimatikan dan di layar terpampang slide sebagai berikut: “Finally we have HR Director.” Loh, maksudnya?? Continue reading →

Posted in Fish Fun, Leadership | Tagged 4 filosofi FISH, Be there, BE THERE Team, Boris Pasternak, Choose your Attitude, Cyndi Burnett, Eri, FishFun, HR Director PT Indofood Sukses Makmur Tbk, Make their day, My Jewelry Box, my#ReasonToSmile, Play, Play Team, RUPS | 18 Comments

Josef Bataona