Author Archives: josef
Leadership dan Culture adalah Jawaban
KESUNGGUHAN PERUSAHAAN untuk mempertahankan dan mengembangkan Talent jangka panjang akan menunjang keberhasilan perusahaan jangka panjang juga. Dan langkah untuk melakukan itu adalah sekarang, tanpa menunggu. Apalagi kalau perusahaan lagi tumbuh secara menguntungkan, akan cukup dana untuk inisiatif ini. Continue reading
Bukan Sekedar Potluck
MENGAWALI TAHUN, ada banyak inisiatif yang disiapkan. Tim FISHFun juga tidak kalah gesit menyodorkan acara, dengan program re-energizing, mengikuti irama dan semangat baru di awal tahun. Seperti apa rancangannya? Continue reading
Janji Harus Ditepati
HASIL DISKUSI beberapa kali, Panitia Natal akhirnya sampai pada kesepakatan untuk mengangkat tema: Promise. Betapa tidak, dalam perjalanan hidup ini, banyak sekali janji yang kita buat. Dan tidak terhitung janji yang tidak ditepati dengan berbagai alasan yang kedengarannya masuk akal. Continue reading
Rencana Gaya Hidup di Kala Pensiun
Sejak kapan Pak Josef membuat rencana pola hidup untuk pensiun (bukan aspek finansial) dan seperti apa bentuknya? Jawaban atas pertanyaan tersebut, saya berikan dengan memaparkan detail rencana yang saya diskusikan bersama Lena istriku dan Putriku Eka, ketika saya memasuki usia 50 tahun. Seperti apa? Continue reading
Frustrasi dan Arogan Beda Tipis
Seorang karyawan baru bercerita tentang ambisinya memperkenalkan perubahan di perusahaan baru. Dia menunjukkan konsep yang sudah dia siapkan yang tentu saja sangat professional. Dan bahkan langkah-langkah sebagaimana layaknya memperkenalkan perubahan, juga sudah dia lakukan. Hasilnya?? Continue reading
