Author Archives: josef

Evolusi HR dan Berbenah Diri

Posted on May 13, 2014 by josef

Posting artikel berikut ini masih seputar belajar bersama Guru HR Dave Ulrich yang datang ke Jakarta beberapa waktu lalu. Seperti diketahui HR terus berbenah sesuai tuntutan zaman. Paling tidak dalam separoh abad yang lalu, HR sudah mengalami 4 tahap evolusi. Apa saja evolusi HR tersebut? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged 4 Gelombang Evolusi HR, Adam Acone, Balanced 6 Paradox, cultur, Dave Ulrich, Evolution of HR, External Customer, Gelombang Kedua (Functional Expertise), Gelombang Keempat (HR from Outside In), Gelombang Ketiga (HR Strategy), Gelombang Pertama (HR Administration), HR alignment strategy, HR Best practices, HR from OUTSIDE IN, John Russell, key customers, leadership, Peter Drucker, strategic HR, Waves of HR | Leave a comment

Moment 1 Mei Warisan Leluhurku

Posted on May 9, 2014 by josef

Jauh di Nusa Tenggara Timur, ada sebuah pulau kecil bernama Lembata (di peta lama di sebut Lomblen). Ada juga sebuah desa kecil, yang namanya sudah mendunia, walau saya tidak yakin banyak orang Indonesia mengetahuinya. Desa Nelayan Lamalera. Desa ini punya tradisi setiap 1 Mei. Apakah itu? Continue reading →

Posted in Life Wisdom | Tagged 1 Mei, Carl Sandburg, desa nelayan Lamalera, Hubungan Industrial, kepala suku, Lembata, misa arwah, Nusa Tenggara Timur, pastor, pengkapan ikan paus, pesta rakyat, refleksi, Rumah Adat Bataona, Seal, sere moti, Tenna Fule, Tobu Nama Fatte, tua-tua adat | 2 Comments

Konsep HR from OUTSIDE IN

Posted on May 6, 2014 by josef

Dave Ulrich datang lagi ke Jakarta untuk berbagi pengetahuan. Kali ini pun saya tidak melewatkan kesempatan emas, menimba ilmu langsung dari sumbernya. Seorang tokoh yang juga dikenal sebagai Guru HR. Seperti apa pelajaran yang bisa dipetik? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged administrative role, AFTA, Agung Adiprasetyo (CEO Kompas Gramedia), bisnis model, Capability Builder, Change Champion, coach, community reputation, compensation & benefit, Credible Activist, customer, effective performance, Evolusi Peran HR, HR from OUTSIDE IN, HR Innovator & Integrator, HR OUTSIDE In, HR professionals, industrial relations, innovative winning team, Kompetensi HR OUTSIDE In, kompetensi seorang HR Professionals, Leadership Brand, Next Generation of HR, Pengelolaan HR, Pengelolaan SDM, People Agenda, performance management, Prof. Dave Ulrich, rekrutmen, Richard Joost Lino (Dirut PT Pelindo II), sense of social responsibility, stakeholder, Strategic Positioner, talent management, Technology Proponent, training, winning concept, winning system | 6 Comments

Kartini: Kalau Saya Boleh Memilih…

Posted on May 2, 2014 by josef

IDE UNTUK MENGHADIRKAN inspirasi perjuangan R.A. kartini, tak pernah habis. Setiap tahun, dia selalu hadir di bulan April. Kesempatan untuk melihat seputar kita, adakah wanita-wanita pejuang, wanita-wanita yang memberi inspirasi untuk meneruskan Perjuangan Kartini. Continue reading →

Posted in Employee Engagement, Inspirasi | Tagged Abenk, Bila Ibu Boleh Memilih, discipline, Edwin, Evie, excellence, Fitri, Hanny, Hari Kartini, Innovation, Integrity, Kahlil Gibran, Kartini HR, RA Kartini, Ratih, Ratih Sanggarwati, respect, Supandi, Surat dari Ibu-Asrul Sani, Tabah, Unity, Wanita Indonesia, Yanti, Yohanna | 4 Comments

Apakah Anda Bisa Diandalkan?

Posted on April 29, 2014 by josef

SEORANG KAWAN memasuki lift, membawa sepuluh orang lainnya ke lantai 8. Pintu lift tertutup setelah dia menekan tombol untuk menutup pintu. Mereka terus asyik ngobrol karena tidak ingin kehilangan momentum kebersamaan. Nyatanya, lift tidak bergerak sedikit pun. Apa yang terjadi? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged @DanVForbes, atasan-bawahan, CCL (Center for Creative Leadership), coachee, Coaching, good leader, great leader, HRDF (HR Directors Forum), leadership, LollyDaskal, pimpinan, R.H. Grant | Leave a comment

Josef Bataona

Author Archives: josef

Evolusi HR dan Berbenah Diri

Moment 1 Mei Warisan Leluhurku

Kartini: Kalau Saya Boleh Memilih…

Apakah Anda Bisa Diandalkan?

Recent Comments

Recent Post