Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Bersyukur dan Membangun Legacy

“The need to leave a legacy is our spiritual need to have a sense of meaning, purpose, personal congruence, and contribution.” (Stephen Covey) WAKTU BERKARYA PENUH sudah kulalui. Saat memasuki masa purna bakti, niatnya adalah untuk lebih banyak meluangkan waktu dengan keluarga, sekaligus terus memberikan dampak positif kepada lingkungan. Hal tersebut saya lakukan melalui: sharing pengetahuan dan pengalaman kepada yang membutuhkan, coaching, menulis buku atau di blog dan social media dan lain2. Dan tentu saja saya akan terus niatkan bahwa luangkan waktu berharga untuk keluargapun penting. Liburan ini merupakan bagian dari kesadaran ini.   Bersyukur Sambil Mempertebal Harapan Hari pertama liburan kami luangkan untuk ngopi di cafe yang sangat strategis lokasinya, seperti yang sudah kami sampaikan di postingan lalu. Tentu saja latar belakang ini menggoda untuk dikunjungi. Kami hanya berjalan kaki dalam dinginnya udara 6° Berikut beberapa foto rekaman. Kunjungan singkat ini sekaligus mengingatkan kami akan HARAPAN perjalanan ke depan … Continue reading →

Person of Influence Creates More Leaders

“80% of leaders attract followers, 10% of leaders attract leaders, 5% of leaders reproduce leaders.” (John C. Maxwell) Leader yang berpengaruh, adalah leader yang dipercaya karena punya integritas. Mereka hidup sesuai nilai-nilai positif yang mereka anut. Dalam berbagai kesempatan, John C. Maxwell selalu menggaris-bawahi bahwa Leadership = Influence. Atau dengan kata lain, pengaruh seorang leader dimungkinkan kalau dia dipercaya karena integritasnya. Diapun diharapkan bisa menjadi role model bagi orang lain. Diharapkan leader seperti itu akan terus menciptakan leaders lebih banyak lagi. Sepanjang hari, pa David Tjokrorahardjo memfasilitasi sesi: Becoming a Person of Influence.   Nurturing Influencer is a Giver Menanam pengaruh pada orang lain, seperti layaknya menanam sebuah pohon buah. Kita perlu mencari lahan yang tepat, menanam, merawatnya dengan sepenuh hati, menyiram dan memupukinya hingga dia berbuah. Dalam pembinaan manusia, ini peran leader sebagai influencer. Mereka adalah Motivator andal. Seorang Influencer juga disebut sebagai GIVER, karena mengutamakan MEMBERI bukan menerima. … Continue reading →

Komitmen itu Pilihan

“Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another.” (John C. Maxwell) Dalam postingan IG hari Rabu lalu, pak David Tjokroraharjo menampilkan foto2  tentang obrolan kami pagi itu. Penasaran, ada teman yang bertanya, apa yang diobrolin? Seakan sudah mengantisipasi pertanyaan ini, pa David memberikan saya foto kebersamaan itu dengan caption sederhaana: “Dunia tidak bisa berubah dalam sehari, tapi kita bisa berubah setiap hari. Getting you there.” Betul, kita hanya bisa berubah kalau kita membuka diri untuk terus belajar dan siap menanggapi setiap perubahaan yang dihadapi.   Belajar untuk Transformasi Belajar memang menambah ilmu dan pengetahuan. Tapi lebih penting lagi kalau kita bisa melangkah lebih jauh lagi untuk tumbuh dan berkembang karena mempunyai ilmu pengetahuan tersebut. Dan tidak berhenti disitu. Ilmu pengetahuan yang kita dapatkan itu akan lebih bermakna, bilamana kita bisa memberdayakannya untuk menolong orang lain, memberikan dampak positif pada kehidupan orang lain. Belajar … Continue reading →

Pemimpin HARAPAN Masa Depan

“If you prepare only in the time of your need, you are already too late.” (John C. Maxwell) APA YANG BARU? Tahun sudah berganti. Beberapa perayaan Tahun Baru sudah dilaksanakan dengan keluarga, sahabat atau bersama karyawan di organisasi tempat kita bekerja. Tapi selain tahun yang baru, apa lagi yang baru? Apa yang sebenarnya kita rayakan.Apa yang kita niatkan untuk dilaksanakan di tahun baru ini? Apa yang baru dari diri kita, yang siap melangkah di tahun ini? Banyak lagi pertanyaan yang bisa kita ajukan. Golden Hope Universe sering menghadirkan hal-hal yang tidak kita duga, penuh makna, perlu disimak karena ada pelajaran yang penting. Awal Januari, saya tertarik menghadirkan tanaman Aglonema Golden Hope diatas di rumah kami. Selain guratan daun yang kami sukai, nama Golden Hope seakan terus mengingatkan dan menjadi perlambang HARAPAN akan hari esok yang lebih baik, masa depan yang lebih berdampak, kesempatan untuk membangun harapan bagi mereka yang harapan … Continue reading →

Menyentuh Hati: Belajar Dalam Keseharian

“HEART ALWAYS COME BEFORE THE HEAD. Impress them by the fact that you care for them and that you value them!” (John C. Maxwell) Ternyata ngak susah untuk membahagiakan orang lain asal ada niat. Demikian sepenggal kalimat di pesan WA yang saya terima pagi ini dari sahabatku bu Lianawaty Suwono, HR Director BCA. Kalimat itu merupakan rangkaian pesan yang bercerita tentang pengalaman kecil menyentuh nasabah dengan hati, tapi dampaknya tak terlupakan sepanjang masa. Mereka bahkan bisa menjadi ambassador, yang bercerita banyak tentang kebaikan yang dialami. Tapi pengalaman apa yang mereka dapatkan? Mendahulukan Hati Dari Kepala Sebelum saya bercerita, saya coba mencari melalui google search, berapa banyak buku yang sudah diterbitkan tentang Service Excellence: 7.170.000. Sebanyak itu? Apakah dengan demikian Service Excellence sudah menjadi bagian kehidupan sehari-hari di Perusahaan? Teringat pesan John C. Maxwell dalam bukunya The 21 Irrefutable Laws of Leadership, salah satunya tentang Hukum Hubungan (Law of Connection). Ini … Continue reading →