Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Small Shifts Big Impacts

Untuk bisa memungkinkan Shifting tersebut terjadi, para leader disarankan untuk banyak turun ke bawah, melakukan dialog dengan timnya, buka telinga dan hati untuk bisa menyimak ide-ide, usulan-usulan dari mereka. Continue reading →

Lingkaran Lima Orang

Semagai manusia, tak ada yang sempurna. Masing-masing kita ada kelebihan dan kekurangan. Artinya dalam tim lima itu, masing-masing kita punya kelebihan dan kekurangan. Selanjutnya, dalam berusaha untuk terus maju dan berkembang, kita harus bisa mengenali semua kekurangan dan kelebihan tim, dan cermat dalam  menyimak, menyaring dan memberdayakan apa yang bisa dijadikan pembelajaran diri atau pembelajaran bersama. Continue reading →

Peluang Kolaborasi

Posisi di puncak memang perlu diraih, tapi yang juga penting untuk diperhatikan adalah pemeran utama dalam eksekusi, mereka adalah Leader Tengah, demikian tegas pa Aditya. Mereka harus terus didorong untuk siap menjadi future-ready leader, relevan untuk saat ini maupun dimasa mendatang. Continue reading →

Inspirasi yang Memberdayakan

Masing-masing kita bertanggung-jawab sepenuhnya atas diri kita, dan cara kita menanggapi apa yang hadir di sekitar kita. Lebih utama lagi, kalau anda adalah seorang leader, maka apapun perbuatan dan perkataanmu akan dilihat dan didengar oleh timmu. Continue reading →

Panggilan Seorang Pemimpin

Ini sekedar mengingatkan para leaders dan timnya akan beban kerja yang semakin meningkat, namun perlu diimbangi juga dengan memperhatikan aspek kehidupan lainnya: kesehatan diri, keluarga, kehidupan masyarakat, kesempatan untuk pengembangan diri, dan lain-lain. Continue reading →