Monthly Archives: August 2017

Kreativitas Seputar Hari Kemerdekaan

IDE DASAR mengikuti lomba di tempat kerja, sudah didiskusikan menjelang liburanku. Selanjutnya kreasi tim seakan mengalir begitu saja tanpa dibendung. Sumbangan pemikiran dari anggota Fish Team menjadikan ide semakin disempurnakan. Sst… ada Tim Punakawan mau beraksi? Continue reading

Posted in Employee Engagement, Fish Fun | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Sang Juara Yang Low Profile

DI ANTARA MEREKA YANG HADIR, ternyata ada seorang Putri Lamalera, Juara Taekwondo Wanita. Dia menjadi juara dua The Chuncheon Korea Open International Taekwondo Championship 2-7 Juli 2017. Bagaimana kisahnya mampu meraih sukses di usia dini? Continue reading

Posted in Inspirasi | Tagged , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Konektivitas dan Energi Positif

SUDAH SEJAK LAMA kelompok ini hadir: Human Resources Directors Forum (HRDF). Kami semua terkoneksi karena kesamaan profesi. Kami terus bersama karena adanya kebutuhan untuk saling belajar dan berbagi. Selain pertemuan formil dua bulanan, tim juga merancang kegiatan lain yang sifatnya lebih informal. Seperti apa? Continue reading

Posted in Networking, Work-Life Balance | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Organization Capability

SUDAH SEJAK LAMA langkah kita mengikuti strategi perang yang namanya “Talent War”. Betapa tidak, berbagai analisa memberikan data tentang kelangkaan talent di pasar tenaga kerja. Sementara itu statistik yang memperlihatkan tingkat retention di perusahaan juga mencemaskan. Lantas? Continue reading

Posted in Development, Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Keterbukaan dan #Curhatstaf

SORE ITU, sesi yang diawali dengan wifie dipandu Ketua CHRP Batch 38, sudah cukup menjadi ice-breaking. Dan dengan slide awal yang memang disengaja untuk mencairkan suasana, maka selanjutnya keceriaan itu tinggal dijaga agar tidak menurun. Sesi apakah ini? Continue reading

Posted in Career Wisdom, Employee Engagement | Tagged , , , , , , , | 4 Comments