Tag Archives: Coaching

Temukan Jawaban dalam Dirimu!

BERBAGAI PRESENTER yang dihadirkan di Bali sungguh menginspirasi peserta untuk terus yakin bahwa kalau kita mau, kita bisa. Inner drive yang kuat dari peserta, yang adalah para coaches alumni Erickson Coaching Institute di 24 negara seakan menyatu dalam komunitas penuh energy positif. Pelajaran apa yang bisa dipetik? Continue reading

Posted in Coaching | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Beri Solusi dengan Bertanya

PESERTA YANG HADIR di Seminar hari itu saya minta berdiri, bagi yang masuk kategori Gen Y. Ada separoh peserta berdiri. Saya kemudian meminta yang masih berdiri yang masa kerja di perusahaan sekarang kurang dari dua tahun untuk duduk. Separoh duduk. Apa artinya ini? Continue reading

Posted in Leadership, People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Selalu Ada Jalan Keluar

BANYAK KEJADIAN yang kita hadapi setiap saat, dengan beda nuansa, entah itu menyenangkan atau sebaliknya, entah itu menyemangati atau tidak, menyebalkan atau bahkan membuat frustrasi. Dan masih akan ada lagi seperti itu dalam kehidupan ini. Bagaimana kita menanggapainya? Continue reading

Posted in Development, Employee Engagement | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Perilaku Positif Berdampak Positif

BILA SITUASI POSITIF sengaja diciptakan, gema kebahagiaan terus muncul berhari-hari. Di social media selama lebih dari seminggu saya mengikuti posting teman-teman yang baru menyelesaikan annual conference. Tema yang diangkat juga menarik. Apa itu? Continue reading

Posted in Coaching | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Kesederhanaan

BEGITU KEKAYAAN ILMU, pengetahuan dan pengalaman kita bagikan kepada orang lain, saat itu juga kita menyiapkan ruang untuk mengisi kembali dengan ilmu, pengetahuan dan pengalaman yang baru. Semakin banyak kita bagi semakin banyak juga yang bisa didapat, tak akan pernah habis. Continue reading

Posted in Coaching, Inspirasi | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | 4 Comments