Tag Archives: coach

Daya Ungkit Jenius Lokal

Posted on March 31, 2015 by josef

SEBUAH PESAN PENDEK masuk dari Komunitas Sukses Mulia (KSM), yang mengundang saya untuk hadir dalam acara silaturahmi sambil mendiskusikan keterlibatan sebagai Coach dalam Program Jenius Lokal Batch 1. Apa itu Program Jenius Lokal? Continue reading →

Posted in Coaching, Inspirasi | Tagged Abraham Maslow, Balaraja Tangerang, coach, Coaching, Danamon Social Enterpreneur Awards, Daya Ungkit Jenius Lokal, Daya Ungkit Strategis, Gerakan Pemberdayaan Ekonomi Fakir Miskin, Gerakan SUKSES (Sahabat Usaha Kecil Segera Sukses), Jamil Azzaini, kekuatan Kearifan Lokal, kesejahteraan masyarakat, Komunitas Sukses Mulia (KSM), MAKNA (Meaning), Pak Jejen, Program Jenius Lokal, Program Jenius Lokal Batch 1, Program Pemberdayaan Talenta Daerah, Srikandi Koperasi, Sukmariah, trust, Universitas Muhammadiah Jakarta, usaha konveksi, Usaha Pembibitan Lele, Value | Leave a comment

What Do You Want?

Posted on November 14, 2014 by josef

Program yang saya tekuni sejak Maret tahun ini, telah mengantar saya untuk mendapat pengakuan sebagai Erickson Professional Coach. Sebagai langkah awal saya akan focus pada Human Capital Coaching, membantu individu atau tim untuk menemukan “Shining Moment” agar mereka bisa lebih bersinar dalam profesinya dalam menanggapi panggilan tugas apapun. Saya pun menyiapkan kado untuk pembaca blog ini, apa itu? Continue reading →

Posted in Coaching | Tagged be yourself, briefing, But better Everyday, coach, Coaching, Erickson International, Erickson Professional Coach, Human Capital Coaching, ICF Accredited Coach Training Program, Indonesia Coaching Movement, John C Maxwell, Kesempatan Coaching secara Cuma-Cuma, Marilyn Atkinson, Mindset, motto hidup, pilihan profesi, Shining Moment, telling, The Art and Science of Coaching, What Do You Want | 14 Comments

Konsep HR from OUTSIDE IN

Posted on May 6, 2014 by josef

Dave Ulrich datang lagi ke Jakarta untuk berbagi pengetahuan. Kali ini pun saya tidak melewatkan kesempatan emas, menimba ilmu langsung dari sumbernya. Seorang tokoh yang juga dikenal sebagai Guru HR. Seperti apa pelajaran yang bisa dipetik? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged administrative role, AFTA, Agung Adiprasetyo (CEO Kompas Gramedia), bisnis model, Capability Builder, Change Champion, coach, community reputation, compensation & benefit, Credible Activist, customer, effective performance, Evolusi Peran HR, HR from OUTSIDE IN, HR Innovator & Integrator, HR OUTSIDE In, HR professionals, industrial relations, innovative winning team, Kompetensi HR OUTSIDE In, kompetensi seorang HR Professionals, Leadership Brand, Next Generation of HR, Pengelolaan HR, Pengelolaan SDM, People Agenda, performance management, Prof. Dave Ulrich, rekrutmen, Richard Joost Lino (Dirut PT Pelindo II), sense of social responsibility, stakeholder, Strategic Positioner, talent management, Technology Proponent, training, winning concept, winning system | 6 Comments

Pentingnya Pengembangan SDM

Posted on December 17, 2013 by josef

Kalau saja di setiap Perusahaan, kepedulian akan Pengembangan Sumber Daya Manusia mendapatkan perhatian penting, maka “Talent War” yang sekarang sedang terjadi, perlahan-lahan akan redah, walaupun tidak hilang. Betapa tidak, masih banyak perusahaan yang mempunyai pendekatan untuk lebih baik mengambil Talent yang sudah siap di Pasar, daripada mengembangkannya sendiri secara internal. Continue reading →

Posted in Leadership, People Management | Tagged @anggittt, @annairvanda, @dynaaaay, @nailestari, @susantiangraeni, Clay P. Bedford, coach, Coaching, Grow Your Business, Grow Your Team, Grow Yourself, ice breaking, Kampus Update, knowledge management, leader, Learning and Sharing, misi, Nihaya, Pentingnya Pengembangan SDM, Sumber Daya Manusia, Talent War, Tom Bodett, training, UNJ (Universitas Negeri Jakarta), visi | 6 Comments

Refleksi Para Coach

Posted on November 22, 2013 by josef

BANYAK yang mengaku sudah menjalankan peran sebagai Coach, tetapi sesungguhnya yang dijalankan adalah Coach ATM, Automatic Teller Machine, alias telling all the answer. Organisasi yang baik, memunculkan lingkungan di mana para Leader secara berkesinambungan menciptakan Leader lainnya lagi. Lantas bagaimana menemukan leadership style yang tepat? Continue reading →

Posted in Leadership | Tagged 6 Leadership Style, Buku Daniel Goleman’s: “Leadership That Gets Results”, coach, Coach ATM (Automatic Teller Machine), Coaching, Company’s Bottom-line Profitability, Corporate Climate, Leadership Development, Leadership Development Program, Robyn Benincasa, The Affiliative Leader, The Authoritative Leader, The Coaching Leader, The Coercive Leader, The Democratic Leader, The Pacesetting Leader, Tom Peters, Top Leaders | Leave a comment

Josef Bataona

Tag Archives: coach

What Do You Want?

Refleksi Para Coach

Recent Comments

Recent Post