Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Creating High Impact Leaders

“Never underestimate the valuable and important difference you make in every life you touch. For the impact you make today has a powerful rippling effect on every tomorrow.” (Anonymous) GAIRAH PERUSAHAAN untuk terus mempersiapkan diri menghadapi tahun yang baru semakin terasa. Tuntutan untuk leaders di masa mendatang terus mengalami perubahan seiring perubahan yang terjadi di pasar. Majalah SWA bekerjasama dengan NBO terus melirik perusahaan-perusahaan yang sukses, termasuk dalam mempersiapkan leaders dari dalam. Penjurianpun dilakukan dengan menggandeng praktisi. Mereka adalah:   Berbicara dengan Data Langkah-langkah innovatif terus dikembangkan dalam menciptakan Leaders dari dalam. Peserta dapat memperlihatkan Roadmap dan Strategi yang jelas, terutama dalam merespon perubahan yang berjalan sangat cepat. Roadmap memang dibuat fleksibel agar bisa terus disesuaikan dengan perkembangan kekinian. Penggunaan teknologi sudah merupakan bagian dari strategi mereka. Perusahaan peserta berhasil meyakinkan dewan Juri bahwa hasil yang diperoleh bukan saja berkaitan dengan ketersediaan leader di semua level dan semua lini/fungsi, leader … Continue reading →

Small Shifts Big Impacts

Untuk bisa memungkinkan Shifting tersebut terjadi, para leader disarankan untuk banyak turun ke bawah, melakukan dialog dengan timnya, buka telinga dan hati untuk bisa menyimak ide-ide, usulan-usulan dari mereka. Continue reading →

Lingkaran Lima Orang

Semagai manusia, tak ada yang sempurna. Masing-masing kita ada kelebihan dan kekurangan. Artinya dalam tim lima itu, masing-masing kita punya kelebihan dan kekurangan. Selanjutnya, dalam berusaha untuk terus maju dan berkembang, kita harus bisa mengenali semua kekurangan dan kelebihan tim, dan cermat dalam  menyimak, menyaring dan memberdayakan apa yang bisa dijadikan pembelajaran diri atau pembelajaran bersama. Continue reading →

Peluang Kolaborasi

Posisi di puncak memang perlu diraih, tapi yang juga penting untuk diperhatikan adalah pemeran utama dalam eksekusi, mereka adalah Leader Tengah, demikian tegas pa Aditya. Mereka harus terus didorong untuk siap menjadi future-ready leader, relevan untuk saat ini maupun dimasa mendatang. Continue reading →

Inspirasi yang Memberdayakan

Masing-masing kita bertanggung-jawab sepenuhnya atas diri kita, dan cara kita menanggapi apa yang hadir di sekitar kita. Lebih utama lagi, kalau anda adalah seorang leader, maka apapun perbuatan dan perkataanmu akan dilihat dan didengar oleh timmu. Continue reading →