Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Belajar Jadi Pemimpin dari Beast dan Jokowi

Buat anak-anak remaja, siapa yang tak kenal Group Beast, boyband asal Korea yang beranggotakan 6 personil ini. Tak heran, kalau kedatangannya ke tanah air pun di-elu-elukan para fans-nya. Sementara di Solo, nama Walikotanya, Joko Widodo, atau biasa disebut Jokowi, tak kalah diidolakan oleh masyarakatnya sebagai pemimpin ideal. Pemimpin yang merakyat. Lantas, apa hubungan keduanya dengan pelajaran menjadi seorang pemimpin? Continue reading →

Mengapa Seseorang Bekerja?

Di hari pertama, seorang karyawan baru menanda-tangani kesepakatan untuk bekerja dengan imbalan tertentu. Inilah moment di mana boss perlu mengajak bicara dengan karyawannya tentang semua ekspektasinya. Mengenai pekerjaan, penggajian, hasil yang diharapkan, jam kerja, dan perilaku karyawan itu sesuai dengan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan. Continue reading →

Beri Daku Sumba

Kisah di Waingapu, Sumba dalam posting terdahulu masih berlanjut, karena saya ditugaskan untuk mengajar di sebuah SMP di Waitabula, Sumba Barat. Dalam agenda pariwisata, kita bisa menemukan Festival Pasola di Sumba Barat. Inilah ihwal saya mengenal dari dekat pengarang puisi “Beri Daku Sumba”, Taufik Ismail. Continue reading →

Sharing the Story of Butterfly

Pada saat mendengar kata Story of Butterfly, apa yang terlintas dibenak kita? Kisah Sam Pek Eng Tai? Cerita cinta remaja? Atau malah sebuah perubahan dan proses menuju ke arah yang lebih baik?? Pada hari Kamis, 23 Februari 2012, bertempat di Demang Restaurant semua peserta dari Industrial Gathering yang diselenggarakan oleh Binus Career – Binus University mendapatkan jawaban dari Story of Butterfly. Seperti apa? Continue reading →

Union dan Pendekatan Konstruktif

Memasuki perusahaan baru dengan karyawan lebih dari 70.000 orang, strategi pendekatan awal harus betul-betul dibangun. Mengenal bisnis, merupakan keharusan. Mengenal key people di perusahaan adalah bagian dari prioritas. Memahami nilai yang menjadi landasan kehidupan karyawan, juga ada dalam daftar utama. Satu lagi yang sangat penting dan harus segera mendapatkan jadual adalah: menemui pimpinan Serikat Pekerja. Kenapa? Continue reading →