Posted on March 9th, 2012
Seakan berlomba dan tidak ingin ketinggalan, tim “Make Their Day” muncul dengan ide-ide segar. Ide yang bisa dilakukan bersama-sama atau dilakukan sendiri-sendiri. Salah-satunya adalah dengan memberikan kesempatan kepada para boss untuk mengalami peran staf yang selama ini melayani mereka. Wah, seperti apa kejutan kali ini? Continue reading
Posted on March 6th, 2012
Dalam bukunya yang berjudul “How to Become a Great Boss”, Jeffrey J Fox memberikan pandangan tentang peran seorang boss untuk memberikan teladan yang akan dicontoh. Kalau boss selalu telat, nilai tepat waktu akan diabaikan stafnya. Kalau boss rajin mengunjungi pelanggan, maka pelanggan akan menjadi sangat penting di mata organisasi. Continue reading
Posted on March 2nd, 2012
Sering orang mengatakan, apa yang kita alami sekarang adalah hasil dari apa yang terjadi di masa lalu. Tapi bagaimana kalau saya katakan sebaliknya? Apa yang saya alami sekarang adalah karena sesuatu yang akan saya alami di masa mendatang? Paling tidak, inilah hikmah dari kisah perjalanan saya dan sebuah organ tua yang sudah rusak. Continue reading
Posted on February 28th, 2012
Implementasi dari Buku FISH kembali berlanjut. Kali ini misinya, membentuk tim yang akan menciptakan inisiatif dalam memilih perilaku positif selama bekerja. Demi menyebarkan gelombang positif ke sekitarnya dan pada akhirnya akan menciptakan lingkungan kerja positif yang diinginkan. Seperti apa kisah FISH FUN bagian ketiga ini? Continue reading
Posted on February 24th, 2012
Seringkali dalam sesi tanya jawab setelah presentasi, entah di kantor atau pun di acara public, orang bertanya apa yang dilakukan bilamana mengalami suasana “down”. Sebagai manusia biasa, saya tidak lepas dari situasi di mana saya pun membutuhkan energy untuk menyemangati diri sendiri. Beruntung saya memiliki kotak ajaib "My Jewelry Box". Kotak ini berlaku hukum: Open it, in case of emergency……in your rainy day! Apa sebenarnya isi kotak tersebut? Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...
josef:
Betul Icha, sering kita membutuhkan pemantik, pendorong, pengingat dari orang lain, termasuk yang paling...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.