Posted on July 15th, 2022
Syukur yang kami haturkan bukan karena umurnya dipanjangkan, tetapi bahwa kami diberi kesepatan lagi untuk membagi manfaat positif bagi banyak orang, sesuai talenta yang diberikan kepada kami. Continue reading
Posted on July 8th, 2022
Di tempat-tempat wisata seperti itu, ada saja yang baru yang ditemukan asalkan kita memang berniat untuk mencari dan menemukannya. Continue reading
Posted on July 1st, 2022
Dalam zaman dewasa ini, saking sibuknya manusia, sampai terkadang kurang waktu untuk hal lain yang juga penting, seperti meluangkan waktu untuk pengembangan team. Continue reading
Posted on June 24th, 2022
Saat tak ada dorongan dari dalam (push factor), godaan dari luar bisa sulit tembus dan menarik karyawan. Sebaliknya kalau ada push factor, seberapapun kecilnya, sudah bisa menjadi alasan untuk karyawanmulai mengintip peluang yang ada di luar sana. Continue reading
Posted on June 17th, 2022
Hanya pertanyaan, yang kiranya bisa menggambarkan apa yang ada di kepala pendengar saat mendengar paparan tentang transformasi. Continue reading
AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik
josef:
Terima kasih sama2, Setelah jadi ASM Jambi bertugas kemana lagi? Salam sehat selalu
Nurul Huda (pangkas rambut denbagus ) jl.raya aya Maleber Kuningan jabar:
Bagus sekali pemikiran dari Dr.David...
josef:
Terima kasih mba Indri, kita semua belajar dari pengalaman praktis banyak perusahaan. Tujuannya tentu saja...
Indrijati Rahayoe:
Keren sekali paparan ringkasan dr ajang HR Excellence Award 2023 ini. Terima kasih pak Josef dan...
josef:
Silahkan Farid, dengan senang hati. Simak juga 860 artikel lainnya di blog ini. Salam
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.