Posted on July 8th, 2022
Di tempat-tempat wisata seperti itu, ada saja yang baru yang ditemukan asalkan kita memang berniat untuk mencari dan menemukannya. Continue reading
Posted on July 1st, 2022
Dalam zaman dewasa ini, saking sibuknya manusia, sampai terkadang kurang waktu untuk hal lain yang juga penting, seperti meluangkan waktu untuk pengembangan team. Continue reading
Posted on June 24th, 2022
Saat tak ada dorongan dari dalam (push factor), godaan dari luar bisa sulit tembus dan menarik karyawan. Sebaliknya kalau ada push factor, seberapapun kecilnya, sudah bisa menjadi alasan untuk karyawanmulai mengintip peluang yang ada di luar sana. Continue reading
Posted on June 17th, 2022
Hanya pertanyaan, yang kiranya bisa menggambarkan apa yang ada di kepala pendengar saat mendengar paparan tentang transformasi. Continue reading
Posted on June 10th, 2022
Bila dengan sumber daya dalam diri sendiri masih belum cukup, tengok sekitarmu, orang-orang sekitarmu merupakan sumber daya yang siap membantu. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih mba Yana, kita semua sedang belajar asalkan kita membuka mata dan hati kita untuk menyimak semua...
Sriroosyana:
Saya belajar, Saya sedang menjalaninya satu per satu Doakan saya ya, Tata..
josef:
Terima kasih ka Sofia. Senang ada yang bisa dipetik, dibawa pulang. Salam
sofia:
Do you care about me (connection)? Can you help me (competency)? Can I trust you (character)? ini yang akan...
josef:
Terima kasih coach. Kita saling berbagi inspirasi. Di blog ini ada lebih dari 1000 tulisan. Yang baru...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.