Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Resiko Pembiaran

PENGEMBANGAN KARYAWAN menjadi salah satu strategi perusahaan mengejar laju bisnis. Namun, ada kalanya development program menghadapi dilema saat talent justru pindah ke lain hati. Perlukah perusahaan merasa cemas jika masih ada opsi memburu talent di pasar tenaga kerja? Continue reading →

Pribadi Idaman Masa Depan

ANDA SEMUA, pembaca blog ini merupakan sahabatku yang juga dikirim Allah Maha Pengasih, untuk menemaniku dalam perjalanan hidup ini. Demikian kurang lebih makna petikan di pembukaan tulisan ini. Petikan ini dilansir kembali oleh Matthew McConaughey sebagai bagian dari pidatonya yang sangat memukau di panggung penerimaan Piala Oscar. Continue reading →

Menilai Diri Sendiri

DALAM FILE LAMAKU, ditemukan sebuah cerita menarik. Seorang anak pergi ke pesawat telepon dekat kasir dari sebuah toko dan menelpon seseorang. Pemilik toko itu mencermati pembicaraan itu secara diam-diam. Memangnya apa yang sedang dibicarakan? Continue reading →

Pemimpin dan Kebanggaan Tim

SLIDE PERTAMA YANG SAYA TAMPILKAN setelah memperkenalkan diri sungguh warna-warni. Selanjutnya saya meminta mereka untuk memberikan komentar spontan: “One word, please.” Apa saja jawabannya? Continue reading →

Pentingnya Peran Coach

SEJAK KITA MEMPERSIAPKAN rencana rekrutmen, dan juga memulai proses mencari tenaga kerja, kita pun sudah mulai menganalisa setiap calon yang sedang dipersiapkan, apakah profil mereka memberikan harapan besar bahwa dia akan tinggal lama di perusahaan, ataukah beresiko untuk pergi sewaktu-waktu. Bagaimana jika masih ada karyawan yang ingin resign? Continue reading →