Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Buka Diri Untuk Mendengarkan

  “You can’t achieve excellence in life if you fear opinion.” (Janna Cachola)   TANGGUNG JAWAB untuk perbaikan dan menjadi lebih baik, ada di tangan masing-masing kita. Tidak terkecuali dalam konteks saling belajar, mereka yang belajar dalam sebuah forum, bentuknya tidak satu arah. Artinya peserta bisa belajar dari pemateri ataupun dari teman-teman peserta lainnya. Belajar itu bisa berupa menerima materi, bertanya dan mendapat jawaban, atau bahkan menerima feed-back untuk perbaikan. Yang terakhir ini, memberi dan menerima feed-back hanya bisa terjadi kalau situasinya kondusif, penerima siap dan tulus menerima feed-back dan pemberi feed-back percaya bahwa penerima feed-back memang tulus mendengarkan dan mau memperbaiki diri.   Senang ada pendapat untuk perbaikan Sesi apapun yang saya lakukan, saya selalu meminta untuk diberikan komentar atau umpan balik demi perbaikan. Memang banyak diantaranya merupakan feed-back positif, seperti yang dilakukan peserta Batch 73 CHRP (Certified Human Resources Professional) Program Universitas Atma Jaya. Saya kutipkan beberapa

Memberdayakan Generasi Yang Berbeda

Semua pengalaman awal tersebut membangun experience sejak dini: Menyenangkan? Mengagumkan? Pengalaman ini akan menumbuhkan motivasi karena yakin berada di perusahaan yang mempunyai tata nilai sesuai dengan yang dianut individu karyawan. Continue reading →

Personal Growth

Sebagai manusia biasa, kita akan merasa bangga kalau kita bisa membawa serta orang lain dalam perjalanan sukses kita. Kita akan merasa bangga kalau itu bisa berhasil. Jadi masukkan juga dalam growth planmu. Continue reading →

Berbagi Tips Menuju Puncak Karier

Isi buku CAREER HACKS bukan dimaksudkan untuk menjawabi semua yang anda cari untuk bisa sukses. Paparan yang berasal dari banyak pengalaman nyata dari pribadi-pribadi sukses, diharapkan bisa menginspirasi anda semua untuk menemukan jalan yang dicari, yang mengantar ke berbagai resources yang yang dibutuhkan, baik di dalam diri sendiri, di dalam organisasi, atau bahkan di luar sana. Continue reading →

Menuju Coaching Maturity

Kami diajak untuk melakukan refleksi atas berbagai tool coaching yang digunakan selama ini, sambil memaparkan pengalaman berharga dari berbagai coach professional di dunia. Continue reading →