Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Memberdayakan Artinya Mengakui dan Mengapresiasi

“Leadership is all about influence, not about a title or position. People will rarely follow you just because you say “I said so,” at least not willingly.” (Jason Aten) KEBERAGAMAN PERAN ada dalam sebuah organisasi karena kebutuhan akan tugas yang berbeda-beda sesuai kapasitas atau profesi individu yang dihadirkan di perusahaan itu. Ada yang memimpin ada yang melaksanakan. Ada berbagai fungsi yang harus dikerjakan oleh mereka yang profesional di bidang itu. Karena itu kalau kita sungguh menghargai masing-masing individu dengan keberagaman peran dan kapabilitas maka kerjasama tim akan semakin solid dan hasil maksimum dapat diraih.   Pemimpin Yang Bijak Menghindari ini Dlam sebuah artikel yang ditulis JASON ATEN, seorang TECH COLUMNIST di Inc.com disampaikan atau persisnya disarankan agar seorang leader hendaknya bijak dalam berkomunikasi dengan timnya. Kata-kata yang keluar dari mulutnya mempunyai dampak positif atau negatif. Dan empat pernyataan berikut ini, hendaknya dihindari dalam berbicara dengan tim: We’re going to

Menemukan MAKNA di Labuan Bajo

Banyak kesempatan untuk melakukan dialog. Banyak hal yang bisa dibagi melalui dialog. Banyak pelajaran yang didapatkan melalui dialog. Continue reading →

Jejaring Dan Bangun Kebersamaan

Banyak cerita kehidupan yang bisa kita bagikan seputar meja makan. Setidaknya sehari ada kesempatan lebih dari tiga kali kami berkumpul disini untuk makan atau untuk snack Continue reading →

Komodo Terus Memukau

Usaha melestarikan hewan Langkah di Taman Nasional Komodo, tentu akan maksimal kalau diimbangi dengan pengembangan Sumber Daya Manusia di sana. Continue reading →

Sensasi Pulau Padar

Sesekali kami berhenti untuk mengagumi keindahan alam pagi itu. Di kiri dan kanan serta dibelakang kami, alam Labuan Bajo menampakkan kecantikannya, Continue reading →