Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Pertemanan yang Mendorong Pertumbuhan

“Surround yourself with people who lift you up, push you forward and help you become your best.” (Lean Six Sigma Global) Siang itu kami bertiga janjian makan siang di sebuah restoran di daerah BSD. Seperti biasa, pertemuan berlangsung sederhana. Saling meng-update perkembangan masing-masing, berbagi cerita, berdiskusi, saling memberi saran, sesekali bercanda dan tertawa. Tidak ada agenda khusus. Tidak ada meeting formal. Hanya tiga orang teman yang menyempatkan waktu untuk bertemu. Namun, justru dalam pertemuan-pertemuan sederhana seperti ini, saya sering menemukan sesuatu yang berharga: pertemanan ternyata bisa menjadi ruang untuk bertumbuh.    Siapa Teman di Sekitarmu?   Ada sebuah postingan dari Lean Six Sigma Global jelang pertemuan itu, yang kami jadikan bahan obrolan siang itu: “Surround yourself with people who lift you up, push you forward and help you become your best.” Pilihlah hubungan yang mendorong pertumbuhan. Hubungan yang baik, antara lain, akan: mendorong kita untuk berani memasang target lebih

Ketika Hidup Menjadi Sekolah Kepemimpinan

“Life is not about finding yourself. Life is about creating yourself.” (George Bernard Shaw) Beberapa waktu lalu saya berkesempatan berbagi melalui Zoom dengan sahabat-sahabat dari Nusa Tenggara Timur. Sebagian besar peserta berasal dari tanah yang saya kenal baik, tanah tempat saya dilahirkan dan dibesarkan. Saya bercerita tentang perjalanan hidup dan karier saya: dari Lamalera, Lembata, sebuah kampung nelayan, menuju Jakarta, kemudian ke berbagai panggung profesional nasional dan internasional. Namun semakin saya bercerita, semakin saya menyadari bahwa yang sesungguhnya ingin saya bagikan bukanlah perjalanan menuju sukses, melainkan perjalanan belajar. Karena ketika melihat kembali perjalanan itu, saya menemukan satu benang merah: setiap titik kehidupan adalah sekolah. Setiap pekerjaan adalah ruang belajar. Setiap tantangan mengajarkan sesuatu. Dan setiap orang yang hadir meninggalkan pelajaran. Dari keluarga sederhana, saya belajar tentang kepercayaan Saya lahir dari keluarga nelayan di Lamalera. Kami bukan keluarga berada. Sejak kecil saya memahami bahwa kehidupan harus diperjuangkan. Saya ingin sukses,

Dari Best Practice Menuju Next Practice

“Growth is the only guarantee that tomorrow is going to get better.” (John C. Maxwell) Sebagai anggota Dewan Juri Indonesia HR Excellence Award 2026, saya mendapat kesempatan yang berharga untuk menyaksikan secara langsung bagaimana berbagai perusahaan di Indonesia mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan sumber daya manusianya. Ajang yang diselenggarakan oleh SWA Media Group bersama LM FEB UI ini mengangkat tema “Accelerating Sustainable Growth through Engineering Human Performance.” Sebuah tema yang sangat relevan dengan tantangan dunia bisnis saat ini: bagaimana organisasi dapat bertumbuh secara berkelanjutan melalui pengelolaan manusia yang semakin efektif, adaptif, dan bermakna. Di balik berbagai presentasi, diskusi, dan proses penjurian yang berlangsung , terdapat sejumlah pembelajaran menarik tentang arah perkembangan fungsi Human Resources di Indonesia. Berikut foro Bersama penerima penghargaan. Dunia Berubah Cepat, HR Tidak Bisa Berjalan Biasa-Biasa Saja Salah satu benang merah yang muncul hampir di semua sesi penjurian adalah kesadaran bahwa perubahan berlangsung semakin cepat dan semakin

Menjadi Manusia yang Layak Diikuti

“Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.”  (Simon Sinek) Di tengah kemajuan teknologi, kecerdasan buatan, dan perubahan yang berlangsung semakin cepat, organisasi terus mencari pemimpin yang mampu membawa tim mencapai hasil terbaik. Namun ada satu pertanyaan mendasar yang sering terlupakan: apa yang membuat seseorang layak diikuti? Jody Fletcher, dalam bukunya Good Humans Make Great Leaders: Inspiring Others Begins with You, menawarkan jawaban yang sederhana sekaligus mendalam. Kepemimpinan yang hebat tidak dimulai dari jabatan, kekuasaan, atau kemampuan mengendalikan orang lain. Kepemimpinan dimulai dari kualitas manusianya. Sebelum menjadi pemimpin yang hebat, seseorang harus terlebih dahulu menjadi manusia yang baik. Karena itu Indonesia Coaching Conference 2026 baru-baru ini yang diselenggarakan Asia Coach Indonesia mengajak semua peserta untuk sepenuhnya menyadari bahwa kesiapan manusia adalah elemen penting menuju sukses masa depan. Berikut keceriaan bersama teman2 di momen itu. Kepemimpinan Dimulai dari Diri Sendiri Fletcher

Tiga Cermin di Momen Bahagia

“The unexamined life is not worth living.” (Socrates) Setiap ulang tahun selalu membawa ruang untuk berhenti sejenak. Bukan sekadar mensyukuri bertambahnya usia, tetapi juga merenungkan perjalanan yang telah dilalui dan arah yang masih ingin dituju. Tahun ini, ada tiga peristiwa yang hadir hampir bersamaan. Tiga peristiwa sederhana yang saya rasakan seperti tiga cermin. Masing-masing membantu saya melihat kehidupan dari sudut yang berbeda.   Cermin Pertama: Apa yang Dilihat Orang Lain Sebuah pesan dari sahabat saya, Pak Wirjawan, membuat saya terdiam cukup lama. “Di dunia profesional, Pak Josef dikenal sebagai jagoan bidang Human Capital. Mulai dari consumer good sampai perbankan. Tapi lebih dari itu, Pak Josef mengingatkan kita bahwa perusahaan hebat bukan dibangun oleh angka, tapi oleh manusia yang bertumbuh, dihargai, dan dimanusiakan. Kita juga mengetahui Pak Josef seorang penulis. Tulisan Pak Josef bukan sekadar kata. Ia jadi cermin, jadi tamparan lembut, jadi pengingat bahwa memimpin itu soal hati, bukan