Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Connecting the Dots

Indahnya buku ini, karena masing-masing penulis diberi keleluasaan untuk memberikan MAKNA pada PAGAR dari perspektif masing-masing Continue reading →

Bersyukur Itu Bertindak

“Gratitude and love are always multiplied when you give freely. It is an infinite source of contentment and prosperous energy.” (Jim Fargiano) MERAYAKAN KEBERSAMAAN di tengah keluarga merupakan momen yang sengaja diciptakan, senantiasa dirancang sungguh-sungguh dan ditunggu-tunggu. Akhir tahun tidak akan kami lewatkan bersama keluarga besar. Dan sebagai yang tertua, rumah kami akan menjadi tempat kami merangkai cerita bersama, baik yang berkaitan dengan perjalanan 2024 maupun harapan dan niatan untuk dikerjakan di tahun baru. Berikut foto bersama di momen malam Tahun Baru 2025. Berawal dari Natal Perayaan kebersamaan itu dimulai dengan momen di hari Natal. Saat seperti itu, kami akan berkumpul, sambil mengingatkan dan meneguhkan bahwa kami berasal dari ragam suku dan agama, disatukan dalam keluarga besar yang baru.   Kami meniatkan untuk terus saling menerima, saling memahami, saling menghormati, dan terus hidup berdampingan dengan rukun dan damai. Berikut rekaman kebersamaan di hari yang indah itu. Semua Aktif Meramaikan

Bersyukur Bertumbuh Bermanfaat

Sayapun tidak lupa mengajak semua leader yang hadir untuk terus memberikan MANFAAT kepada karyawannya, dengan menjadi Role Model dalam menghidupi Corporate Values. Continue reading →

Creating High Impact Leaders

“Never underestimate the valuable and important difference you make in every life you touch. For the impact you make today has a powerful rippling effect on every tomorrow.” (Anonymous) GAIRAH PERUSAHAAN untuk terus mempersiapkan diri menghadapi tahun yang baru semakin terasa. Tuntutan untuk leaders di masa mendatang terus mengalami perubahan seiring perubahan yang terjadi di pasar. Majalah SWA bekerjasama dengan NBO terus melirik perusahaan-perusahaan yang sukses, termasuk dalam mempersiapkan leaders dari dalam. Penjurianpun dilakukan dengan menggandeng praktisi. Mereka adalah:   Berbicara dengan Data Langkah-langkah innovatif terus dikembangkan dalam menciptakan Leaders dari dalam. Peserta dapat memperlihatkan Roadmap dan Strategi yang jelas, terutama dalam merespon perubahan yang berjalan sangat cepat. Roadmap memang dibuat fleksibel agar bisa terus disesuaikan dengan perkembangan kekinian. Penggunaan teknologi sudah merupakan bagian dari strategi mereka. Perusahaan peserta berhasil meyakinkan dewan Juri bahwa hasil yang diperoleh bukan saja berkaitan dengan ketersediaan leader di semua level dan semua lini/fungsi,

Pengembangan Diri: Siapa Pesaingmu?

Kalau setiap hari alam semesta menyediakan sesuatu dihadapan kita untuk belajar, apa pelajaranmu baru-baru ini? Saat di Surabaya awal minggu ini, saya bukan saja berbagi pengalaman untuk persiapan karyawan memasuki masa pensiun. Saya juga belajar dari komen, tanggapan dan pertanyaan peserta. Selain itu saya juga belajar dari rekan-rekan Intras, dari materi yang mereka sajikan. Continue reading →