Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Kunci Pembuka Sukses Berikutnya

ADA SEORANG PESERTA meminta izin, bahwa dia hanya duduk di sesi saya selama 30 menit, karena hari itu ada tamu kantor penting dari Yunani. Saya sudah mengiyakan. Ternyata dia tinggal di kelas sampai sesi selesai dan ikut foto bersama. Loh, kok bisa? Continue reading →

Co-Inventing Development Plan

ADA SEBUAH TULISAN di atas meja kerja saya di rumah, sudah berusia 20 tahun. Ini merupakan hasil galian untuk menemukan nilai-nilai yang perlu diperhatikan dalam berinteraksi dan panduan yang bisa memberikan akses ke semua karyawan dari manca negara dengan latarbelakang budaya berbeda-beda. Tentang apakah ini? Continue reading →

Corporate Culture

BANYAK PERUSAHAAN yang sudah memiliki Company Values sebagai dasar pijakan atau rujukan untuk perilaku setiap insan dalam perusahaan itu. Namun demikian, memiliki daftar Values yang ditempel di setiap dinding, belum merupakan jaminan bahwa karyawan dan terutama pimpinan sudah hidup sesuai dengan Values tersebut. Continue reading →

Sense of Belonging

DARI BALIK MEJA di kantor pusat, banyak informasi bisa diakses berkat kemudahan teknologi. Berbagai laporan terkini pun bisa disimak. Bahkan koneksi via telepon secara langsungpun bisa jadi pilihan. Namun sebagai seorang yang lama berkecimpung di bidang HR, ada satu hal penting yang sangat saya yakini untuk terus dilakukan. Apakah itu? Continue reading →

Formula Pengembangan 70:20:10

DUNIA BERUBAH SANGAT CEPAT. Karena itu langkah untuk mempersiapkannya juga perlu disikapi dengan cermat. Formula 70:20:10 juga digunakan sebagai model untuk merancang inovasi. Lantas, Seperti apa penerapan formula tersebut? Continue reading →