Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Langkah Meningkatkan Retention

SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading →

Pesan Moral Cerita Rakyat

NAMANYA EILEEN ASH, usianya jelang 105 tahun. Jari-jarinya masih lincah menggunakan computer. Dia mengendarai sendiri kendaraannya untuk pergi ke tempat latihan. Dia masih rutin olah raga, dan juga yoga, yang sudah lama dia tekuni. Ketika ditanya wartawan: “Do you wake up with aches and pains, Eileen?” Apa jawabnya? Continue reading →

Kunci Pembuka Sukses Berikutnya

ADA SEORANG PESERTA meminta izin, bahwa dia hanya duduk di sesi saya selama 30 menit, karena hari itu ada tamu kantor penting dari Yunani. Saya sudah mengiyakan. Ternyata dia tinggal di kelas sampai sesi selesai dan ikut foto bersama. Loh, kok bisa? Continue reading →

Co-Inventing Development Plan

ADA SEBUAH TULISAN di atas meja kerja saya di rumah, sudah berusia 20 tahun. Ini merupakan hasil galian untuk menemukan nilai-nilai yang perlu diperhatikan dalam berinteraksi dan panduan yang bisa memberikan akses ke semua karyawan dari manca negara dengan latarbelakang budaya berbeda-beda. Tentang apakah ini? Continue reading →

Corporate Culture

BANYAK PERUSAHAAN yang sudah memiliki Company Values sebagai dasar pijakan atau rujukan untuk perilaku setiap insan dalam perusahaan itu. Namun demikian, memiliki daftar Values yang ditempel di setiap dinding, belum merupakan jaminan bahwa karyawan dan terutama pimpinan sudah hidup sesuai dengan Values tersebut. Continue reading →