Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Semua Murid Semua Guru

Banyak yang TAHU kalau ada masalah, namun tidak PAHAM bagaimana dan darimana memulai untuk mengatasinya. Banyak yang tahu dan paham, tapi belum sepenuhnya SADAR bahwa dirinya yang perlu dan MAU BERUBAH dahulu. Peran coaching membuatnya sadar dan mau berubah. Continue reading →

Welcome Blog of Insight

Saya merekomendasikan blog ini sebagai sumber referensi bagi HR Leaders dan Business Leaders di tanah air. Dia tidak bercerita tentang apa yang dia kerjakan, tapi dia mengajak pembaca untuk menyimak insight yang dia dapatkan dari apa yang dia kerjakan. Continue reading →

People First

MEMAHAMI orang lain memang dibutuhkan ketulusan secara proaktif, dan berkali-kali. Betapa tidak, manusia memang kompleks. Manusia yang kita kenal hari ini dengan mood tertentu, bisa kita temui dengan penampilan yang berbeda karena gejolak suasana hati yang melatar-belakanginya pada hari yang berbeda pula. Continue reading →

Employee Experience

Cermati setiap penggal dari employee lifecycle dan setiap touch point, sejak pencari kerja melihat iklan lowongan kerja dan mencoba memahami apa yang mereka rasakan. Kemudian tentukan “employee experience” apa yang mau dihadirkan dengan mempertimbangkan apa kiranya kata karyawan atau apa nantinya yang mereka rasakan pada momen tersebut. Continue reading →

Fully Engaged Tapi Frustrasi

Para manager ini committed to the company, aligned with the goals, tapi mereka frustrasi karena berbagai hambatan di lingkungan kerja. Berbagai hambatan ini yang tidak memungkinkan manager ini menggunakan seluruh talenta, atau pengalaman dan kemampuannya di tempat Kerja. Continue reading →