Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Corporate Culture

BANYAK PERUSAHAAN yang sudah memiliki Company Values sebagai dasar pijakan atau rujukan untuk perilaku setiap insan dalam perusahaan itu. Namun demikian, memiliki daftar Values yang ditempel di setiap dinding, belum merupakan jaminan bahwa karyawan dan terutama pimpinan sudah hidup sesuai dengan Values tersebut. Continue reading →

Sense of Belonging

DARI BALIK MEJA di kantor pusat, banyak informasi bisa diakses berkat kemudahan teknologi. Berbagai laporan terkini pun bisa disimak. Bahkan koneksi via telepon secara langsungpun bisa jadi pilihan. Namun sebagai seorang yang lama berkecimpung di bidang HR, ada satu hal penting yang sangat saya yakini untuk terus dilakukan. Apakah itu? Continue reading →

Formula Pengembangan 70:20:10

DUNIA BERUBAH SANGAT CEPAT. Karena itu langkah untuk mempersiapkannya juga perlu disikapi dengan cermat. Formula 70:20:10 juga digunakan sebagai model untuk merancang inovasi. Lantas, Seperti apa penerapan formula tersebut? Continue reading →

100 Nice Things To Do

SAAT ITU KELUARGA DAN SAHABAT berkumpul untuk perayaan natal. Di tengah keceriaan cerita, canda dan tawa, ada yang menarik perhatianku. Seorang anak, namanya Nagisa. Rasa penasaran mendorongku untuk mendekatinya dan mengajak ngobrol. Mata saya terbelalak membaca tulisan di lembar awal buku itu. Apa itu? Continue reading →

Mencari Karyawan Loyal

DALAM SEBUAH FORUM tentang talent retention, saya sengaja melontarkan pertanyaan, "Bila mencari karyawan berpengalaman, apakah lebih memilih yang sedikit pindah-pindah atau yang punya pengalaman di banyak perusahaan sebelumnya?" Continue reading →