Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Momen Mendengarkan Milenial

Yang lebih tua tidak mau balas email maunya didatangi; willingness to speak di forum tapi terbentur kebiasaan yang tua, yaitu beri instruksi dan lainnya mendengarkan Continue reading →

Memacu Gairah Belajar

Komitmen untuk terus belajar setiap saat agar bisa terus memperbaiki diri, menjadi lebih baik dari waktu ke waktu Continue reading →

Loyalitas Timbal Balik

Saya akan bekerja dengan sepenuh hati karena saya percaya bahwa perusahaan juga menghargai kontribusiku, para pemimpin memberikan kesempatan untuk berkembang, dan disana saya diperlakukan sebagai manusia seutuhnya. Continue reading →

Self Discovery melalui Coaching

Opportunity to make difference in someone’s life Continue reading →

Profesi MSDM Berkualitas

“Human resources are like natural resources; they’re often buried deep. You have to go looking for them, they’re not just lying around on the surface. You have to create the circumstances where they show themselves.” (Ken Robinson) SERUAN untuk mempercepat pengembangan talent di Indonesia terus digaungkan. Semua unsur masyarakat yang berkepentingan terus berupaya untuk berkontribusi. Pemerintahpun secara proaktif memintakan masukan dari masyarakat, seperti yang dilakukan pada tanggal 27 Aguastus 2019, dimana Kementrian PPN/BAPPENAS mengajak FGD group Future HR (FTHR), mengambil tema: Inisiatif digital di Perusahaan, kultur dan talenta serta enabler untuk akselerasi transformasi. Sementara itu komite GNIK (Gerakan Nasional Indonesia Kompeten) terus menggelar berbagai forum sosialisasi, dan juga crash program untuk sertifikasi para HR Director dengan memberikan pengakuan kepada Pendidikan dan pengalaman Kerja yang sudah mumpuni, seperti yang dilakukan pada Sabtu 28 September 2019 di Institut BPJS Ketenagakerjaan, Bogor. Berikut foto peserta SKKNI MSDM Inisiatif untuk menyusun SKKNI (Standar