Momen Mendengarkan Milenial

Posted on October 25th, 2019

Momen Mendengarkan Milenial

Yang lebih tua tidak mau balas email maunya didatangi; willingness to speak di forum tapi terbentur kebiasaan yang tua, yaitu beri instruksi dan lainnya mendengarkan Continue reading

Memacu Gairah Belajar

Posted on October 18th, 2019

Memacu Gairah Belajar

Komitmen untuk terus belajar setiap saat agar bisa terus memperbaiki diri, menjadi lebih baik dari waktu ke waktu Continue reading

Loyalitas Timbal Balik

Posted on October 11th, 2019

Loyalitas Timbal Balik

Saya akan bekerja dengan sepenuh hati karena saya percaya bahwa perusahaan juga menghargai kontribusiku, para pemimpin memberikan kesempatan untuk berkembang, dan disana saya diperlakukan sebagai manusia seutuhnya. Continue reading

Self Discovery melalui Coaching

Posted on October 8th, 2019

Self Discovery melalui Coaching

Opportunity to make difference in someone’s life Continue reading

Profesi MSDM Berkualitas

Posted on October 4th, 2019

Profesi MSDM Berkualitas

“Human resources are like natural resources; they’re often buried deep. You have to go looking for them, they’re not just lying around on the surface. You have to create the circumstances where they show themselves.” (Ken Robinson) SERUAN untuk mempercepat pengembangan talent di Indonesia terus digaungkan. Semua unsur masyarakat yang berkepentingan terus berupaya untuk berkontribusi. Pemerintahpun secara proaktif memintakan masukan dari masyarakat, seperti yang dilakukan pada tanggal 27 Aguastus 2019, dimana Kementrian PPN/BAPPENAS mengajak FGD group Future HR (FTHR), mengambil tema: Inisiatif digital di Perusahaan, kultur dan talenta serta enabler untuk akselerasi transformasi. Sementara itu komite GNIK (Gerakan Nasional Indonesia Kompeten) terus menggelar berbagai forum sosialisasi, dan juga crash program untuk sertifikasi para HR Director dengan memberikan pengakuan kepada Pendidikan dan pengalaman Kerja yang sudah mumpuni, seperti yang dilakukan pada Sabtu 28 September 2019 di Institut BPJS Ketenagakerjaan, Bogor. Berikut foto peserta SKKNI MSDM Inisiatif untuk menyusun SKKNI (Standar

Profile

Profile AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Dewi, setuju sekali di rumahpun kita bisa rancang liburan yang menyenangkan. Butir yang tidak...

dewi:
Tidak semua liburan seharusnya keluar dan mengunjungi salah satu tempat wisata… terkadang dengan d rumah...

josef:
Terima kasih Mudji atas pertanyaannya: 1) Pembelajaran yang dimaksud tidak harus yang besar. Mis. Dalam...

Mudji:
Saat pertama Bpk baru buka blog ini di Nop 2011, terus terang saya suprise banget dgn moto Bpk yg berat ini +...

josef:
Terima kasih mba Meisia, batuknya sudah hilang berkat resep tradisional


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: