Posted on December 2nd, 2022
Semua perubahan yang kita bicarakan hari itu, hendaknya dimulai dari diri sendiri. Kebiasaannya turun kebawah menyapa tim atau berkeliling dua kali sehari, membantu dia untuk bisa leluasa berinteraksi dengan karyawan yang ditemui. Disitu karyawan merasakan tak ada sekat diantara mereka dengan anggota direksi. Continue reading
Posted on November 25th, 2022
Leader bertanggung jawab memberikan MAKNA pada pekerjaan mereka. Sering berbicara tentang PURPOSE dari organisasi dan bagaimana karyawan bisa menyesuaikan diri dengan itu. Bantu mereka untuk bisa merasa bangga bercerita pada teman-temannya dimana mereka bekerja dan apa pekerjaannya. Continue reading
Posted on November 18th, 2022
Sebagai orang tua yang bertanggung jawab, kita diajak untuk terus belajar. Anak2 kita terus berubah, lingkungan mereka berubah, pengetahuan tentang pendampingan anak juga berubah. Continue reading
Posted on November 11th, 2022
Saya menyampaikan penghargaan dan terima kasih sebesar-besarnya, karena anda pembaca tercinta yang menjadi alasan kami terus menghadirkan tulisan di blog ini. Continue reading
Posted on November 4th, 2022
Hasil survey ini memberikan pesan sangat kuat bagi para leader di semua level dan lini organisasi untuk memberikan perhatian serius dengan berusaha lebih memahami gen Y dan Gen Z. Continue reading
AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik
josef:
Terima kasih sama2, Setelah jadi ASM Jambi bertugas kemana lagi? Salam sehat selalu
Nurul Huda (pangkas rambut denbagus ) jl.raya aya Maleber Kuningan jabar:
Bagus sekali pemikiran dari Dr.David...
josef:
Terima kasih mba Indri, kita semua belajar dari pengalaman praktis banyak perusahaan. Tujuannya tentu saja...
Indrijati Rahayoe:
Keren sekali paparan ringkasan dr ajang HR Excellence Award 2023 ini. Terima kasih pak Josef dan...
josef:
Silahkan Farid, dengan senang hati. Simak juga 860 artikel lainnya di blog ini. Salam
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.