Posted on December 18th, 2020
Semua orang di perusahaan ini penting, dibutuhkan sesuai talenta uniknya dan fungsi masing-masing, dan ini sudah melalui proses seleksi yang ketat. Karena itu karyawannya patut berbangga. Continue reading
Posted on December 11th, 2020
Hanya melalui laut penuh ombak badai, lahirlah pelaut yang tangguh. Continue reading
Posted on December 4th, 2020
Bilamana feedback yang saya lakukan belum memberikan hasil maksimum, mulailah dengan bertanya: apakah ada yang perlu saya ubah dalam pendekatan saya? Apakah sudah cukup tingkat trust diantara saya dan dia, sehingga dia juga merasa nyaman untuk menjawabi pertanyaan atau menyampaikan ide-ide. Continue reading
Posted on November 27th, 2020
Tidak ada yang terhambat kecuali kita yang menghambat: Kuliah 4 tahun bisa sambil mengembangkan potensi diri, jurusan kuliah dan hobi yang bisa jalan berbarengan, dan rupanya uang juga bukan menjadi hambatan. Semua kembali kepada kita yang mau atau tidak memperjuangkan mimpi tersebut. Continue reading
Posted on November 20th, 2020
Pekerjaan itu akan bisa dilaksanakan secara lebih produktif bila karyawan merasakan bahwa para Pemimpin peduli akan kepentingan mereka dalam menghadapi pandemi. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih mba Yana, kita semua sedang belajar asalkan kita membuka mata dan hati kita untuk menyimak semua...
Sriroosyana:
Saya belajar, Saya sedang menjalaninya satu per satu Doakan saya ya, Tata..
josef:
Terima kasih ka Sofia. Senang ada yang bisa dipetik, dibawa pulang. Salam
sofia:
Do you care about me (connection)? Can you help me (competency)? Can I trust you (character)? ini yang akan...
josef:
Terima kasih coach. Kita saling berbagi inspirasi. Di blog ini ada lebih dari 1000 tulisan. Yang baru...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.