Posted on January 15th, 2021
Mengingat tahun 2020 juga merupakan tahun yang unik, baru kali ini dialami, kita mungkin telah memaksimalkan kemampuan diri atau menggali potensi diri yang sebelumnya belum kita berdayakan. Continue reading
Posted on January 8th, 2021
Marah atau tidak dalam menanggapi setiap kejadian, adalah pilihan yang bisa kita lakukan secara spontan. Continue reading
Posted on December 18th, 2020
Semua orang di perusahaan ini penting, dibutuhkan sesuai talenta uniknya dan fungsi masing-masing, dan ini sudah melalui proses seleksi yang ketat. Karena itu karyawannya patut berbangga. Continue reading
Posted on December 11th, 2020
Hanya melalui laut penuh ombak badai, lahirlah pelaut yang tangguh. Continue reading
Posted on December 4th, 2020
Bilamana feedback yang saya lakukan belum memberikan hasil maksimum, mulailah dengan bertanya: apakah ada yang perlu saya ubah dalam pendekatan saya? Apakah sudah cukup tingkat trust diantara saya dan dia, sehingga dia juga merasa nyaman untuk menjawabi pertanyaan atau menyampaikan ide-ide. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...
josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu
Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.
josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.