Posted on May 28th, 2019
Perilaku yang para leader demonstrasikan, akan sangat kuat mewarnai budaya dan cara Kerja semua yang ada di dalam organisasi tersebut. Pengaruh itu akan tergambar juga dalam bagaimana mereka menyikapi hubungan dengan masyarakat sekitarnya, konsumen, pelanggan dan stakeholder lainnya. Continue reading
Posted on May 21st, 2019
Membiasakan diri memberi response positif pada apa saja yang dihadapi karena kita bertanggung jawab atas dampaknya. Be positive today. Say positive things. Look for the good in all situations. Give thanks for all things. Continue reading
Posted on May 17th, 2019
Authentic leader meluangkan waktu berharganya untuk memahami apa yang menjadi motivator unik dari setiap individu. Terkadang, itu berarti membantu timnya untuk menemukan apa yang memotivasi diri mereka. Continue reading
Posted on May 14th, 2019
Yang unik lagi dari hotel ini adalah, kami semua bisa menikmati makanan dan minuman free flow Continue reading
Posted on May 10th, 2019
Bersama kawan-kawan dengan interest yang sama, kita bisa meningkatkan konektivitas untuk menciptakan MEANING dalam menyebar kebaikan bagi sesama. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...
josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu
Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.
josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.