Posted on March 3rd, 2023
Mereka bisa saja memperpendek waktu menuju puncak, namun diperlukan kerja keras dan kerja cerdas dalam memanfaatkan semua peluang yang disediakan oleh perusahaan ataupun sumber daya yang dimiliki sendiri atau yang disediakan alam semesta di sekitarnya. Continue reading
Posted on February 24th, 2023
“You can’t achieve excellence in life if you fear opinion.” (Janna Cachola) TANGGUNG JAWAB untuk perbaikan dan menjadi lebih baik, ada di tangan masing-masing kita. Tidak terkecuali dalam konteks saling belajar, mereka yang belajar dalam sebuah forum, bentuknya tidak satu arah. Artinya peserta bisa belajar dari pemateri ataupun dari teman-teman peserta lainnya. Belajar itu bisa berupa menerima materi, bertanya dan mendapat jawaban, atau bahkan menerima feed-back untuk perbaikan. Yang terakhir ini, memberi dan menerima feed-back hanya bisa terjadi kalau situasinya kondusif, penerima siap dan tulus menerima feed-back dan pemberi feed-back percaya bahwa penerima feed-back memang tulus mendengarkan dan mau memperbaiki diri. Senang ada pendapat untuk perbaikan Sesi apapun yang saya lakukan, saya selalu meminta untuk diberikan komentar atau umpan balik demi perbaikan. Memang banyak diantaranya merupakan feed-back positif, seperti yang dilakukan peserta Batch 73 CHRP (Certified Human Resources Professional) Program Universitas Atma Jaya. Saya kutipkan beberapa
Posted on February 17th, 2023
Semua pengalaman awal tersebut membangun experience sejak dini: Menyenangkan? Mengagumkan? Pengalaman ini akan menumbuhkan motivasi karena yakin berada di perusahaan yang mempunyai tata nilai sesuai dengan yang dianut individu karyawan. Continue reading
Posted on February 10th, 2023
Sebagai manusia biasa, kita akan merasa bangga kalau kita bisa membawa serta orang lain dalam perjalanan sukses kita. Kita akan merasa bangga kalau itu bisa berhasil. Jadi masukkan juga dalam growth planmu. Continue reading
Posted on February 3rd, 2023
Isi buku CAREER HACKS bukan dimaksudkan untuk menjawabi semua yang anda cari untuk bisa sukses. Paparan yang berasal dari banyak pengalaman nyata dari pribadi-pribadi sukses, diharapkan bisa menginspirasi anda semua untuk menemukan jalan yang dicari, yang mengantar ke berbagai resources yang yang dibutuhkan, baik di dalam diri sendiri, di dalam organisasi, atau bahkan di luar sana. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...
josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu
Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.
josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.