Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Open and Honest Leader

Tanggung jawab penting mereka adalah menjadi contoh melalui perkataan dan perbuatan mereka dalam keseharian, Dan dalam membantu timnya, pendekatan coaching menjadi penting. Continue reading →

Bahagia Karyaku Diakui

Karena sering mendapatkan recognition dari pimpinan, karyawan merasa dihargai, hasilnya mereka akan bekerja dengan tulus. Dan rekognisi yang didapatkan tidak selalu dalam bentuk uang. Ucapan terima kasihpun, kalau disampaikan secara tulus dan tepat waktu, bisa memberikan dampak tak terduga. Continue reading →

Sarapan Onde2 Bersama Socrates

By engaging in this kind of introspection, you may gain greater clarity on what really matters to you, and be better equipped to make decisions and pursue your goals in a way that is aligned with your true values. Additionally, Socrates would likely encourage you to never stop learning or questioning, as the pursuit of knowledge and wisdom is a lifelong endeavor. Continue reading →

Humanizing Working Place

Pengalaman yang dibagi ini sungguh sangat bermanfaat bagi kita semua yang ingin belajar, terutama yang terus berada di posisi unggulan. Kata orang bijak yang selalu mengingatkan: pesaing tidak pernah jauh dibelakang kita. Continue reading →

Jeli Mencermati Ragam Perlakuan

Warna pengalaman karyawan di tempat kerja akan diramu dari persepsinya tentang bagaimana dia diperlakukan, dan bagaimana pengamatan dia tentang perlakuan terhadap rekan kerja lainnya ataupun terhadap stakeholder di luar perusahaan. Continue reading →