Posted on April 14th, 2023
Kita memang berusaha maksimal untuk mencegah jangan sampai ada PHK karyawan. Tapi kalau sampai itu terjadi, kita harus dengan tulus memperlakukan mereka sesuai dengan harkatnya sebagai manusia. Continue reading
Posted on March 31st, 2023
Pembaca yang menyimak isi buku ini mudah-mudahan bisa mengambil insight yang relevan dengan situasi kerja mereka. Continue reading
Posted on March 24th, 2023
Ada satu faktor lagi yang teramat penting yang sering diabaikan adalah GAYA HIDUP. Dan gaya hidup ini kalau tidak disesuaikan dengan sumber pendapatan, maka akan menggerus kantong kita dengan cepat. Continue reading
Posted on March 17th, 2023
Leader perlu menciptakan lingkungan dimana, seluruh tim merasa nyaman untuk bersuara, berbeda pendapat, bertanya atau memberikan usulan. Continue reading
Posted on March 3rd, 2023
Mereka bisa saja memperpendek waktu menuju puncak, namun diperlukan kerja keras dan kerja cerdas dalam memanfaatkan semua peluang yang disediakan oleh perusahaan ataupun sumber daya yang dimiliki sendiri atau yang disediakan alam semesta di sekitarnya. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.