Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Growth Mindset Dalam Keseharian

Setelah berlatih mengenali suara-suara fixed mindset dan berlatih menyuarakan kembali dengan bahasa growth-mindset, maka selanjutnya mengambil langkah nyata berdasarkan Growth-Mindset. Continue reading →

Biasakan Positive Self-Talk

Coach Terry berbagi pengalamannya sendiri dalam membangun kebiasaan yang lebih positif dan membahagiakan: “Better Me Everyday.” Dan salah satu bagian penting yang diangkatnya berkaitan dengan kemampuan mengelola waktu dalam kendali kita. Continue reading →

Menjadi Pribadi Bermakna

Apabila kita mencintai pekerjaan kita maka kita akan terus meningkatkan kinerja baik secara personal maupun secara tim sehingga suasana kantor menjadi kompak, solid dan ada keterikatan satu sama lain. Continue reading →

PEACE HR Society

“I have no special talent. I am only passionately curious.”  (Albert Einstein) HUMBLE AND CURIOUS, demikian saya memotret warna yang ingin diciptakan oleh group baru ini. Betapa tidak, melirik tiga butir yang dicantumkan sebagai Visi Misi dan Purpose terasa niat tulus komunitas ini yang merendah untuk belajar karena sadar bahwa kita tidak tahu semuanya. Juga menyadari bahwa masing-masing kita punya sesuatu yang bisa dibagi, karena itu, kita akan saling respek satu sama lain. Dan bersama kita akan menciptakan Ecosystem yang saling berhubungan, saling membutuhkan dan saling memberikan dampak positif bagi yang lain. Komunitas HR baru ini bernama PEACE HR Society. PEACE singkatan dari People Enthusiast And Connection Enabler. Foto berikut menjelaskan ecosystem yang dimaksud. HR SOCIETY yang baru diluncurkan mempunyai  Vision, Mission & Purpose: Gathering curious minded HR people Creating a Society where people can connect and learn from each other through our Ecosystem To create impact one person

Pahami Lingkup Pengaruhmu

Saya belajar bahwa, bilamana saya menjadi pemimpin, saya akan memberikan apresiasi kepada anggota timku secara tulus dari hati. Continue reading →