Para Pemimpin: Berikan Kami Contoh Positif!
Posted on July 22nd, 2022
No Comments »
Semua pihak mempunyai kontribusi penting dalam rangka mengembangkan karyawan, tetapi juga untuk membuat dia tinggal lebih lama, memberikan kontribusi positif melalui kinerjanya, demi kemajuan dirinya ataupun perusahaan. Continue reading
Canda Pagi
Posted on July 15th, 2022
Syukur yang kami haturkan bukan karena umurnya dipanjangkan, tetapi bahwa kami diberi kesepatan lagi untuk membagi manfaat positif bagi banyak orang, sesuai talenta yang diberikan kepada kami. Continue reading
Selalu Ada Yang Beda
Posted on July 8th, 2022
Di tempat-tempat wisata seperti itu, ada saja yang baru yang ditemukan asalkan kita memang berniat untuk mencari dan menemukannya. Continue reading
Waktu Yang Berharga
Posted on July 1st, 2022
Dalam zaman dewasa ini, saking sibuknya manusia, sampai terkadang kurang waktu untuk hal lain yang juga penting, seperti meluangkan waktu untuk pengembangan team. Continue reading
Faktor Pendorong Karyawan Berhenti
Posted on June 24th, 2022
Saat tak ada dorongan dari dalam (push factor), godaan dari luar bisa sulit tembus dan menarik karyawan. Sebaliknya kalau ada push factor, seberapapun kecilnya, sudah bisa menjadi alasan untuk karyawanmulai mengintip peluang yang ada di luar sana. Continue reading
Profile
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
Category
- blog (14)
- Book Reading (9)
- Book Writing (9)
- Book Writting (3)
- Career Wisdom (142)
- Coaching (84)
- Community Service (10)
- CSR (2)
- Customer Experience (1)
- Dari Sahabat (24)
- Development (37)
- Employee Engagement (122)
- Employer Brand (9)
- Enterpreneurship (5)
- Experiential Learning (6)
- Family (61)
- Fish Fun (100)
- Happiness (25)
- Healthy Life (34)
- Holiday (44)
- Hubungan Industrial (13)
- Human Resources (31)
- Inspirasi (133)
- Knowledge Management (20)
- Leadership (256)
- Learning (114)
- Legacy (59)
- Life Wisdom (197)
- Meaning (33)
- Mentoring (6)
- Millenials (16)
- My Book (63)
- Networking (38)
- Parenting (10)
- People Management (57)
- Performance Management (6)
- Personal Branding (8)
- Positive Organization (22)
- Positivity (19)
- Purpose (10)
- Retirement (14)
- Serba-Serbi (3)
- Service Exellence (28)
- Social Media (18)
- Talent (18)
- Transformation (18)
- Traveling (41)
- Tweet Series (23)
- Uncategorized (1)
- Values (36)
- Well-Being (12)
- Work-Life Balance (30)
- Younger Generation (5)
Recent Comments
josef:
Terima kasih pak Aktry Sani Husni, kalau saya bisa kalianpun bisa, dimulai dengan hal kecil keseharian. Yang...
Aktry sani Husni:
Bapak luar biasa, banyak ide sederhan yang muncul setelah mendengarkan materi bapak. Salah satu nya...
josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...
lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...
josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....
Subcribe Newsletter
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.