Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Berapa Nilai Sejam Waktumu?

Waktu dua jam dapat kami manfaatkan secara efektif, dan kami sangat menyukainya. Continue reading →

Bangga sekaligus Bersyukur

“Not too many people could walk a mile in your shoes. Only you know your struggles, challenges, and obstacles; so be proud of how far you have come.” (Edmond Mbiaka) MENGAPA. Kata tanya tersebut sangat penting untuk kita kantongi dan dikeluarkan di saat kita butuhkan. Bahkan kata tersebut kita hadirkan kepada diri kita sendiri, bisa setiap hari, serta dilengkapi dengan rangkaian kata-kata berikutnya yang nampak muda. Mengapa saya berada disini? Mengapa saya melakukan ini hari ini? Mengapa saya bersama tim ini (padahal saya bersama tim yang berbeda satu dua tahun lalu)? Mengapa saya bersama atasan dengan kepribadian seperti ini, dan bukan lainnya? Bahkan kita bisa bertanya, mengapa saya diperusahaan dan tim ini saat pandemic? Mengapa saya harus hadir memimpin perusahaan ini saat disrupsi luar biasa saat pandemic? Berusaha secara tulus menemukan jawaban dari pertanyaan tersebut, akan menemukan jawaban atas panggilan professional saat dibutuhkan banyak orang.   Disrupsi dan Pelajaran

Bijak Menanggapi Ekspektasi

Perlu dipahami benar bahwa kegiatan Human Resources berawal dari Bisnis. Untuk bisa mencapai hasil bisnis sekarang dan dimasa depan, diperlukan karyawan seperti apa, dari segi jumlah dan kualitas. Continue reading →

Para Pemimpin: Berikan Kami Contoh Positif!

Semua pihak mempunyai kontribusi penting dalam rangka mengembangkan karyawan, tetapi juga untuk membuat dia tinggal lebih lama, memberikan kontribusi positif melalui kinerjanya, demi kemajuan dirinya ataupun perusahaan. Continue reading →

Canda Pagi

Syukur yang kami haturkan bukan karena umurnya dipanjangkan, tetapi bahwa kami diberi kesepatan lagi untuk membagi manfaat positif bagi banyak orang, sesuai talenta yang diberikan kepada kami. Continue reading →